可轉念一想，林毅又立刻否定了這個猜測。
他太瞭解自己老爹的性子了，一身正氣，最忌諱徇私舞弊。任人唯親了。
別說提拔副連長，就算自己功勞再大，但凡有一點容易被人說走後門的機會，老爹絕對第一時間攔下來，避嫌比誰都積極，根本不可能主動幫自己鋪路。
不然的話，他也沒必要去考軍校才能四次入伍，真要找老爹的關係，他分分鐘能回部隊。
所以，這一次的破格提拔，大機率是真的靠自己一次次搶險立功，硬生生拼出來的機會。
就在林毅心緒翻湧的時候，雷靖霆臉色微微一沉，語氣鄭重下來：「不過林毅，好事歸好事，眼下還有個最大的難題擺在你面前。」
林毅聞聲回神，收斂心緒，開口問道：「什麼問題？」
雷靖霆看著他，如實道出關鍵：「副連長是全連副職主官，要統籌全連工作，最基本的要求，就是必須熟記全連所有戰士的個人資訊。特長短板。日常情況。崗位分工。」
「你下連時間太短，滿打滿算才兩個月，也就對咱們一排的兵知根知底，二排。三排，乃至四排五排，包括炊事班。勤務崗。糾察崗的人，你還不太熟悉。」
「現在面試時間卡得很緊，就剩短短幾天，正常情況下，根本來不及摸清全連人員底細，這也是你這次面試最大的短板。」
說完，雷靖霆從隨身的公文袋裡掏出一沓厚厚的紙質資料，遞到林毅手中。
「這是連長特意讓我轉給你的，全連所有官兵的詳細檔案資料，每個人的入伍時間。籍貫。體能特長。專業崗位。獎懲情況。性格特點，全部整理得清清楚楚。」
「你趁著這幾天休息時間，能看多少看多少，儘量多記一點，臨時抱佛腳也得頂上。」
林毅伸手接過資料，入手厚厚一疊，分量十足。
他隨手翻開幾頁，上面的資訊記錄得極其細緻，事無鉅細，涵蓋了裝甲一連上到排長。下到列兵的所有人員資訊，一目瞭然。
他心裡清楚，部隊裡一直講究帶兵先知兵，練兵先知心，這也是基層主官最核心。最基礎的本事。
副連長作為連隊核心副職，主抓訓練。管理和日常思想工作，統籌全連上百號官兵。
如果連自己手下的兵都認不全。摸不透，不知道誰擅長什麼。誰短板在哪。誰思想有波動。誰有實際困難，那訓練就是瞎練，管理就是瞎管。
不管是日常排班定崗。專項任務選人，還是做思想疏導。抓作風養成，全都要建立在知兵的基礎上。
不熟悉戰士情況，排程就會出錯，用人就會失誤，關鍵時刻甚至會耽誤任務。危及安全。
也正因如此，部隊提拔連隊主官，向來把「知兵。懂兵。愛兵」作為硬性標準。
能不能熟記全連人員底數。摸清每一名戰士的實際情況，看似是基礎瑣事，實則是一名基層軍官是否稱職。能否扛得起崗位重任的第一道門檻。
一旁的程浩也跟著皺緊眉頭，一臉發愁地附和：「說實話，這確實是最難啃的坎。」
「林排長你剛下連沒多久，只熟自己排的人，其他排的戰士。後勤崗位的人員你壓根不瞭解。」
「而且現在咱們還在救災一線，每天任務繁重，休息時間少得可憐，根本沒有充足時間備考，難啊。」
兩人滿臉擔憂，都覺得這一關極難跨過。
可此刻的林毅，心裡早已穩如泰山，沒有半點慌亂。
若是放在以前，這麼龐大的資訊量，短短幾天時間，他確實束手無策，根本記不完。
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