現在軍中的挑選工作還在進行中，沒有那麼快出結果。
馬少安這是先過來跟他交接，獲取更多的資訊，以及談談雙方合作的詳細條款等等。
隨著犯人隊伍的到來，他們的交流暫時告一段落，靜靜看著下面的犯人在廣場上漫步。
一名隨行副將忽然問道，“方董，你打算怎麼用這批人？”
“先篩一遍吧，看看這裡面都有什麼樣的人才，給個大舞臺他們自由發揮。”方南山想了下，如果真把他們當作苦力來開荒種地，可能會有些埋沒人才了。
神龍商會根本不缺開荒的工人啊，現在招聘的員工都已經高達幾十萬了。
他缺的是一些真正有能力，有魄力的可以獨當一面的人才。
不是管理團隊裡的精英管理人才那種，而是有決斷，有思考能力，有分析能力，處理事情能力極強的，有大局觀，大氣魄，大毅力的統帥級人才。
當然這樣的大才很難碰見，並且他們也可能不是天生大才的，有時候需要一些機遇，讓他們把潛力激發出來，成長到那種高度。
可能有許多人都有機會成長到那種程度，但是沒有那種成長的環境，他們最終沒能完全激發自身的天賦與潛力，達到應有的高度。
對待這樣的大才，不能設定一個個框架限制他們的發揮，需要給予他們自由成長的空間。
馬少安聽到這裡，倒是有幾分興致了，“哦？看來方董早就有了方案，不知你搭建了怎樣的一個大舞臺呢？我倒是想見識一下，偷師幾分。”
方南山倒也沒有隱瞞，笑道，“如果馬將軍也有興趣，到時可以跟我一起觀察這些人的成長，一起分析評估他們的未來。”
“你打算怎麼做？”
“暫時還只是一個大框架吧，詳細的執行方案還沒有想好，要不馬將軍，李副將你們也幫我看看，有什麼需要增補的地方。”方南山覺得軍方也有不少謀略大家，他們智慧同樣高深，可以借來用一下，完善他的人才培養方案。
“行，你把方案文件發我一份，我們好好研究一下。”馬少安他們很爽快，對於方南山的每一個專案，他們都有興致研究一下，說不定能從中得到不少靈感。
畢竟能搞出曙光城的人，不會隨便搞一些無聊玩意出來，只有跟方南山接觸過，瞭解他的人，才會明白這個年輕人有許多想法和方案，都是相當成熟的，對解決問題很有效果。
外人可能會輕視這樣的小年輕，覺得曙光城的成功，大部分功勞要歸於國家管理團隊的強力支援。
但馬少安不會這麼認為，他研究過方南山的許多操作，發現這個少年的眼光很不錯，每次都能很快找到解決問題的關鍵點，然後果斷作出決定，快速把問題處理掉。
以至於很多人以為根本沒有這樣的問題出現。
或者是有過這樣的問題，但是都不以為然，覺得沒那麼重要，結果就吃了大虧。
現在華族在仙界裡發展的幾個大型據點，就曾經在許多不曾在意的問題上，踩了大坑，導致了發展受影響，一直沒能達到曙光城這樣的高度，甚至拉近差距都做不到。
後來他們反覆研究，對照著之前曙光城的處理辦法，最終才漸漸明白，覺察到方南山的過人之處。
很多時候，他不是等問題嚴重之後才處理的，而是意識到這個問題可能會導致嚴重後果，所以早早就處理掉。
就像高明的神醫，在你初現病理之時，就及時給你調理，讓病情消除於萌芽之時。但人們往往不會意識到這樣的神醫有多高明，他們會認為一個把重病號治好的人，才是真正的神醫。
剛說幾句話，凌冬梅已經踩著飛板，飛到他們面前，降落在涼亭中。
“方，方總，人已經帶到，接下來怎麼安排？”
“先帶他們登記入冊吧，再給他們發放新手禮包，然後讓他們在廣場上等候，傍晚的時分應該差不多能處理好，到時我再把他們送進去。”
”？嗎去進跟要也我！的好“
”。來過支一調團集樂娛從梅雪讓我不要？嗎人的過得信有你，隊團師影攝有還，進跟程全要你，人責負總的工員批這是你，然當“
。中人招續持在還，人多百兩有足，了小不也模規在現，城京在都本基員人且並，理管在梅雪凌是在現團集樂娛
”。果效響影，業專夠不人的找怕我，吧來過隊團支一挑妹三讓是還那“
。工員式正的會商龍神為，記登冊註行進人新領帶，去下飛次再，後之完待梅冬凌
”！牛你，啊了喚使弟小當手高基築把都，董方“，影背的眼幾了看多住不忍，走飛梅冬凌到看，著聽靜直一邊旁在人等安馬
”。力懾震點一有才，著看手高基築要須必，的住得能人通普是不真還，來起鬧一，子樣的靜安很在現看別，子小群這面下且並。待好不都面方各，做事點一給不，的事了犯也，法辦沒“
”。臂助的力強常非是也必想，用所國為夠能是要，重嚴很果後，住不果如，高極都力能和智心人批這，是實確“
。點汙的上們他是能可也，實事些這但，力能的們他明證實事用是說以可，群的功仇復
。憾的安馬是也這，了們他用使難很是怕恐徑途的常正
。失損的家國是樣同這，失流的才人批一了致導理管會社的常正不是這
”？來下原還錄記事故的們他把？影電攝拍們他找？麼什是劃計的你？關有們他跟這，隊團師影攝麼什說才剛你董方，了對“
”。力潛展發與力能的們他估評，現表的中其在們他析分後然，來下錄記的細詳會程過個整，臺舞大的展發與存生個一造打們他給我，是不“
”。了致興分幾有真倒我？的計設麼怎是你？案方的你是就這？展發與存生“
