集團的戰略就是要用網際網路的標準和演算法，馴化影視行業固有的不確定性。
讓內容業務變得更可控。可預測，更能與整個生態協同發展。
王強神色一凜，立即端正態度：「明白，我會全力以赴做好分級工作。」
劉容揉了揉太陽穴，開了半天會有些疲倦。長舒一口氣，強打精神：「安靜，繼續開會！
會議室裡頓時恢復了肅靜。
「影視專案分級後，藝人分級幾乎是騰達標準在邏輯上的必然延伸！」
此話一齣，在座高管們徹底驚呆了。給明星分等級？還能這麼玩？
「綜合商業價值。專業能力。流量資料三個維度，藝人同樣分為四個等級。
S+級，擁有跨圈層的國民度和強大的收視。票房號召力。
他們是頂級專案的絕對主角，能極大提升專案前期關注度和招商能力。
S級藝人，為一線明星，在古裝。都市等特定領域有強大影響力和穩定粉絲基礎，承擔著扛劇和保底的重任。」
參會之人心中瞭然，這兩檔藝人基本就是優質專案首選，未來會壟斷頭部影視資源。
「A級為潛力股，有一定代表作和路人緣，但號召力尚未得到廣泛驗證。可擔任S級專案的重要配角和A級專案的主演。
B級，便是新人和特色演員。這是創新試驗田，也是未來人才的儲備庫。」
王強心中暗歎，對藝人分級，這確實是將網際網路思維中的標準化。資料化。
平臺化運用到了極致。
他彷彿已經看到，這套標準一齣，騰達就將和傳統影視圈分道揚鑣，未來必然矛盾重重。
腦海中不禁浮現出一個場景：
一位大導演堅持要用一位B級「戲痴」來演S級大劇的男一號，那肯定不符合評級標準。
一想到這種情況，他就感到頭痛。但形勢比人強，只能默默嘆息一聲，走一步看一步，先把分級搞出來再說。
「劉總，這個藝人分級會對外公佈嗎？」
「藝人分級權重具體是什麼？商業價值和專業能力各佔多少比例？」
面對下屬們的疑問，劉容從容應對：「藝人分級不會對外公佈，這是內部保密內容。
具體分級標準和權重，不需要各位操心，頭條影片會牽頭處理，集合集團大資料，會有一套完整的評估體系。」
見總裁沒有透露更多實質性內容，眾人只能壓下心中的疑惑和震撼，等待未來藝人評估體系正式出臺。
「王總！」劉容突然轉頭看向王強，「我下面說的內容，你要重點記錄。」
「是，劉總您請講。」
劉容斟酌用詞，娓娓道來：「根據大資料指引和流量分配策略，頭條影片明年對年度劇集排播進行調整。
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