劉董低頭翻資料，不再主動開火。王副總已經開始問交割後的業務安排。陳副總看向聞晚時，神色裡多了幾分審慎。所有人都知道，厲氏的權力中心正在換人。
聞澤衍翻到最後一項。
“根據新控股股東提名，厲氏集團新任執行長為，聞晚。”
所有人的目光都落在聞晚身上。
她站在聞澤衍身後半步，神色很平。聽到自己的名字，也沒有任何多餘反應。聞澤衍側身，讓出主位。
聞晚拿著檔案，走到長桌盡頭。
那把椅子曾經屬於厲司恆。
她站在椅子旁邊，目光掃過全場。
“各位上午好。從今天起，我接任厲氏集團CEO。過渡期九十天，第一階段以財務、法務、技術三線接管為主。所有高管保留原崗位三十天，接受評估。評估未透過者，按合同離任。評估透過者，進入新管理體系。”
她說話時，會議室裡沒有人打斷。
厲司恆坐在末位，看著她。
不是第一次看她在會議桌上發言。聞氏總部、君悅談判、康瑞整合，她早已展現過這樣的能力。可今天不同。今天她站在厲氏三十八層，站在這張曾經由他掌控的長桌盡頭。
她沒有借這個位置羞辱誰，也沒有拿過去的婚姻做任何表情。
她只是開始工作。
劉董臉色緊繃，仍然開口問：“聞總，原管理層評估標準是什麼？”
聞晚看向他。
“業績、合規、團隊評價和過往決策風險。劉董關心的股權價值，也在評估範圍內。任何損害公司利益的派系行為，都將被納入董事責任審查。”
劉董的話停在嘴邊。
王副總馬上接話。“聞總放心，我們會配合過渡。”
聞晚點頭。
“配合不是口頭表態。下午兩點前，各部門提交風險清單。明早九點，技術組進場。財務部今日下班前凍結全部非白名單大額支出。市場部同步更新南區院線溝通口徑。”
一條條安排落下去，沒有停頓。
厲司恆聽著，心裡有一種奇異的平靜。
她比他更適合坐那把椅子。
這句話在談判桌上說出口時，他以為會很難。現在看見她真正坐到那裡，他反而覺得，這本來就該發生。
他不憤怒。
甚至有一點說不清的驕傲。
不是以丈夫身份，也不是以舊掌權人的身份。只是因為他親眼看見，一個被他忽略了五年的女人，坐到了所有人必須仰視的位置。
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