第257章  組建團隊
蘇晚晴怔住了，腦子裡在瘋狂運轉該怎麼回答這個問題，半晌才說道：“你不認識的人，我再也見不到她了。只能想辦法在她家鄉做點善事，表達我對她的思念。”
她說完，表情更加肅穆。
邱明傑垂眸，低聲安慰道：“你說過的，人要往前看。過去的事就讓它過去吧。”
“嗯。”
蘇晚晴再怎麼思念家人，她都回不去了，這是無法改變的事實，她唯有接受。
……
陸長風是中午到達京城的，中科院直接派了車來接，要他下午就去報道辦理入職手續，儘快投入工作。
到了中科院，幾位大領導都在樓下接他。他被分到高能物理研究所，他負責的專案是正負電子對撞機束流動力學與注入系統研發。
主要聚焦對撞機束流的軌道校正、注入效率最佳化，屬於加速器物理核心技術崗，足見領導對他的重視。
這個專案原計劃於十月開啟，因為一直找不到合適的研究人員。
談勇大力推薦陸長風，陸長風在江城看了傳真資料，明確答應負責專案。
作為國家重點專案，他一個這麼年輕的負責人，領導們有來考察他的心態。
陸長風沒有跟領導們過多寒暄，只點頭示意。
應酬領導，在他看來是浪費時間。領導們見怪不怪，專注科研的人十有八九都脾氣古怪。
陸長風唯一跟他們不同的是，他身上的衣服看起來很有質感，沒有頂著雞窩頭來上班。
但他鬍子沒刮，整個人有種精緻的頹廢。蘇晚晴不在他身邊，他沒什麼興趣打扮自己。
談勇向他介紹了各個領導，陸長風只簡單的說：“往後請各位支援我的工作，我竭盡全力完成專案。”
領導：“陸工年輕有為，有技術上的困難隨時可以找我們。”
陸長風並非目空一切，頷首道：“多謝支援。”
說完便不再停留，轉頭跟著行政人員簽入職檔案，簽完之後，陸長風便開始投入工作。
作為專案負責人，他要做的事情很多，首先是挑選團隊成員。
他選人的核心原則是，先定崗位再選人，不唯學歷定能力。
這個時代，有太多能人因為各種原因錯過了高考。如果按照學歷定人的話，他將與眾多天才失之交臂。
陸長風於傍晚時分發布了自己選人的要求。
1.束流動力學理論分析崗（2人）
核心要求：精通經典電動力學、加速器物理理論，能做束流軌道計算、注入匹配理論分析，會用程式設計工具（Fortran語言）做數值模擬。
2.注入系統硬體設計與除錯崗（4-5人，核心執行崗）
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