有學生站起來說：“我個人覺得，私營經濟得到發展後，能帶動就業。有工作，才有工資，才能養活一家人。”
——“私人的公司，到底沒有國企那麼有保障。”
——“我不贊同，現在有的國企，工資都發不出來了。我爸生病，做手術都需要自己先墊付，找單位報銷，都已經大半年了，都沒報銷下來。據我所知，柳城的未來製衣廠，車間的工人工資，是計價發工資，多勞多得。我覺得這樣的方式能激發勞動積極性。”
——“但是……”
……
聽著同學們的暢所欲言，葉舟發現開放之初，人民的觀念確實很難改變。
如此，毛巾廠的改制，確實有難度。
一個星期後，盧星海帶著好幾個大合同回到柳城。
本該是高興的事情，但是產能和原材料跟不上，怎麼辦啊？
怎麼辦？
當然是要主動出擊了。
此時，毛巾廠那邊，已經有刺頭鬧起來。
他們堵在車間門口，不讓未來製衣廠招來的工人進去上班。
之前，毛巾廠的工人，在別有用心的人煽動下，都不去上班了。
他們說，未來製衣廠跟老外簽了合同，要是不能及時供貨，就要賠一大筆錢。
只要產線的工人不去上班，就不能正常供貨。
然而，他們都沒預料到，製衣廠不知道從哪裡弄來幾十個女工，直接上產線。
現在，又聽說廠長從滬市帶回來了很多訂單，甚至在滬市的時候，還接受了很多記者採訪，其中還有國家級別的電視臺。
工廠家屬樓那邊，廠長家的門被人敲開。
來人直接把兩瓶酒放他家茶几上，“曲廠長，剛才我看到工人們去鬧了。應該不會有問題吧？”
“大白天的，你拿著酒來，小心被人看到。”
“您放心，看到也沒什麼。您是我親戚，誰規定走親戚不能帶酒啊？”
毛巾廠經營不下去的時候，盧星海找過來，借用車間，做衣服。
之後，廠長發現了商機，再結合外地某些工廠的經驗，只要他操作得當，屬於國家屬於集體的工廠，就能變成他自己的。
廠長都已經計劃好，找個機會，把盧星海踢走，按照他們衣服的樣式來做衣服，到時候賺的錢只會比盧星海多。
只是他們怎麼也沒料到，外商來考察，市裡直接讓他們配合盧星海那個個體戶。
如此一來，只能讓工人去鬧，把事情鬧大，最好鬧出人命。
曲廠長翹著二郎腿，問：“你找的人，靠譜嗎？”
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