曲東陽原本的職業規劃很簡單：
先在聯想學本土，再去三星學國際。最後回到華夏加入民族品牌。
這也可以解釋為什麼他在南博前世的發展軌跡是聯想→三星→愛國者，在聯想和三星他已經做到了自己能做到的巔峰，才加入愛國者。
結果愛國者馬遠軍給了他一記重錘，直接把他對民族品牌的信心搞崩了，從此之後他便直接退居幕後了。
這種頂級人才，南博當然不可能放過，加入三星那不是培養對手嗎？
他和曲東陽談了將近一個月的時間，才花費大價錢把他搞到了星火科技，並給了他COO的職位的許可權。
臨時COO的臨時是給員工看的。
實際上已經是正式的COO了。
吳前也確實很慌，他是從底層爬出來的，一路跟著南博成為星火科技隱形二把手，來了這麼一個狠人，能力比不過，那就只能搞點人情繫結。
南博其實想說：
根本沒必要擔心，兩人的性格其實還挺合適的，曲東陽也有缺點，對付人情世故方面比吳前要差一截。
為了掩蓋這一缺點，曲東陽會經常大擺宴席，來維護生意上的客戶。
說白了就是愛花錢。
愛國者的馬遠軍是個斤斤計較的人，每次曲東陽召開渠道大會，他就會用老一輩打法給曲東陽扣帽子。
但南博不是，請客吃個飯就能解決問題的人，多花點錢怎麼了？
南博不在乎花多少錢，只在乎能不能讓星火科技的發展更順利。
吳前每年在暗地裡不知道幫南博維護了多少關係，真跟馬遠軍一樣斤斤計較，星火1根本就釋出不出來。
起初曲東陽還非常猶豫，因為三星作為國際公司，更符合他的職業規劃，但架不住南博開出的條件太好了，而且星火科技的潛力非常高。
民族品牌。有技術。有產業。有背景，完美符合他的最終願景。
星火1他也買了，單論產品來說，他還真找不出幾個競爭對手。
如果星火科技和他的預期差距比較大，到時候再想辦法離開也不遲。
曲東陽上任後第一天，南博召開了高層會議，主要是讓曲東陽跟吳前兩人認識一下，除了這兩人外，人力/行政。法務/風控都要低個半級。
兩人之前也接觸過，總體來說相處還可以，正式劃分工作範圍後，曲東陽第一時間便開始接手星火科技目前在全國範圍內的渠道和資源。
「我靠，還真夠亂的。」
看完之後，曲東陽有點懵。
有星火科技的直營店體系，摩托羅拉。海爾。夏新的北方。南方渠道，還有一堆剛收過來的代理商。經銷商，以及網際網路廠商的各種渠道。
簡直就是一團亂麻。
「沒事，還在能力範圍內。」
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