又是一個早上九點。
陸謙踩著點走進辦公室，看到陳雨霽在看d站中，和《動物餐廳》相關影片的評論區，一會高興，一會憤怒不忿。
鍾琪也是差不多的表現，一邊梳理著在趕來的路上有些亂了的頭髮，一邊看著評論區，只是多了個和別人對線的流程。
吳少宏依舊是老樣子，在躺椅上刷著美女影片。
但經歷了這幾天事情的陸謙，才知道他這幅樣子背後有多靠譜。
準確來說，是背後的人脈有多靠譜。
他招到的那兩個人，確實很有「價效比」。
新招的那兩個……陸謙目光移動，看到了兩個坐在工位上，假裝工作的人。
他們兩隻手都放在鍵盤上，眼神專注地盯著電腦，實則開啟的Excel和unidot引擎都是空白。
很顯然是想在新老闆面前表現一下自己的敬業，但是還沒被分配任務，不知道要幹什麼。
陸謙笑了笑：「孟楊和邱浩博是吧？沒必要這麼緊張。沒有任務時大可以像其他人一樣，乾點自己感興趣的事情就行。
「我不是那種發了工資，就要求你們在公司每分每秒都在工作的人。」
這是他的管理方式。
他不喜歡和自己的員工搞得完全對立，而更應該像是半個朋友，有共同的利益，但也有一定能令人信服的威嚴。
陸謙不懂大企業應該有怎樣的管理方式，反正他前世的工作室最多時也才40多個人，現在的甚至不到10個。
既然規模不大，那他就更願意用自己喜歡的方式來。
在兩人的目光中，陸謙頓了一下，道：「當然，你們很快也要沒有這種機會了。我們的新遊戲馬上就要提上日程，嗯，準備一下，半個小時後來會議室討論。」
說完，他便走回了自己的辦公室，打算在開會前，再理清一下自己的思路。
孟楊和邱浩博看著陸謙的背影消失，相互對視了一眼。
其中較為年輕的數值策劃邱浩博，忍不住小聲道：「這個新老闆，好像不錯啊。」
他和孟楊同期入職，下意識地認為對方是可交流的物件。
而他從之前那家小有名氣的遊戲工作室離職的原因，就是因為那裡的上司太過官僚主義。
平時耍威風。PUA就算了，明明自己的任務已經完成了，還天天找各種理由，讓他在公司加班到很晚，就好像不加班公司就吃虧了一樣。
上個月邱浩博實在忍不了，和上司頂了幾句，就直接被開除了。
他對此並不後悔，尤其是見到這裡的成員基本都是同齡人，老闆也顯得平易近人之後。
不過，老闆說幹自己感興趣的事情，應該也不完全是讓自己隨便做，而是要做一些和工作室相關的事情。
比如……學習那位比自己還年輕的美術，在網上幫工作室和其他人對線？
邱浩博相當有歸屬感地想著。
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