員工如果不想去，那麼他將失去在這個行業直接參加工作的機會，同行業別的公司他不能去，明年的招工他也不能參加。
而NBA和北美其它職業聯盟之所以能推行這項有違常理的制度，並且每年選秀都能包裝成一場盛會，歸根到底還是在於NBA的壟斷地位，以及職業體育行業高薪的特點，讓這種流氓特質被掩蓋。
NBA選秀制度的流氓性還體現在另外一點，就是全球無差別選人，這幾年NBA挑選海外球員的情況越來越多。
他們不管被選球員是否有合同在身，是否為別的球隊效力，我就直接選你。
你願意來，我就給伱合同，你不願意來，我也會想辦法勾引你過來。
NBA球隊願意支付違約金，這樣看似很公平，但對母隊而言，哪怕得到了違約金賠償，從籃球角度而言他們還是損失了。
這點NBA就和美國在科技人才引進上一樣，利用自身經濟。文化上的吸引力，蒐羅全世界的人才為自己所用，而不用為此付出培養的代價。
這種吸血的選秀制度，是NBA能夠發展壯大的重要原因。
因為聯盟和球隊不用花一分錢在青少年人才的挖掘和培養上，他們可以坐享其成，順帶把NBA打造成最好看。最傳奇。收入最豐厚的職業聯賽，進一步加大對全美乃至全球人才的吸引，形成一個正向迴圈。
取消選秀制度，取消球員轉會限制，就打破了這種迴圈。
NBA球隊需要和不同的球員談合同，自己去挖掘。培養青少年球員，甚至要和歐洲足球。籃球聯賽那樣，組建青年梯隊。
弗萊舍之所以要提出這樣「兇狠」的意見，為球員們謀求更好的福利和寬鬆的勞資協議是一方面，另一方面，弗萊舍有更大的野心。
他期望建立一個全球性的籃球聯賽，讓全世界優秀的籃球運動員能自由流動，讓最強的球隊和最強的球隊展開競爭，讓NBA總冠軍真正符合「world chaion」的名號。
這樣一個全球範圍。高流動性的籃球聯賽，顯然不是NBA這種以美國特色法律為基底，公司制的商業聯賽所能承擔的角色。
它應該像NCAA一樣，是一個賽事的組織者和裁判員，而不是既是組織者和裁判，同時也是參賽者本身（NBA官方實際受球隊董事會控制）。
像這樣的野心，NBA資方怎麼可能同意，這是要他們自掘墳墓，自己革自己的命。
你弗萊舍要想這麼玩，自己另開分號，有本事再搞一個ABA出來。
NBA在這上面絕對不會妥協。
雙方的拉鋸從去年全明星賽就開始了。
中途因為太陽隊毒品事件爆發，斯特恩和弗萊舍短暫的同仇敵愾。
期間斯特恩意識到，拉里-弗萊舍應該也不想讓NBA消亡，否則他不會出這麼大力。
所以弗萊舍提出的三條要求，不過是威脅資方更大讓利給勞方的手段而已。
於是，斯特恩為代表的資方不僅不同意這三個要求，同時在工資帽的額度，分紅上絲毫不肯退讓，只求維持原狀，要來個硬碰硬。
在這種情況下，拉里-弗萊舍使出了一招殺手鐧：
他要解散球員工會，讓NBA球隊和球員們單個去談判，和每個人簽訂制合同，而不是在一份統一的勞資協議的約束下。
NBA276名現役球員在全明星賽前接到了這條通知，工會所有成員將進行投票，決定工會未來的道路。
在工會成員投票之前，要先走第一道程式，球員代表投票，由代表們同意啟動解散投票的程式，然後開始全體會員投票，決定結果。
球員代表大多數都是NBA球星，甘國陽也是其中之一。
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