同是下班回家後，楊威找到父親楊松，訴說自己在公司所受的「委屈」。
過程中免不了給蘇念禾添油加醋，無中生有，好讓他父親感受到更強烈的情緒刺激。
「豈有此理！她叫什麼？蘇念禾？一個前輩就是這麼對待後輩的？太不像話了！
兒子你放心，明天我正好請你們陸總裁吃飯，到時候爸找機會幫你出氣！」
楊松是松海科技公司的董事長，專業做輔助定位器，在業內小有名氣。
早前他聽說陸氏集團在製作追蹤器，他一直想跟陸氏搭上線合作。
想將自家的輔助定位器跟陸氏的追蹤器繫結在一起。
他經朋友介紹認識了李亞琳，李亞琳將他引薦給了生產部負責人。
由於陸氏和盛氏第一次合作研發追蹤器，有些功能不夠完善。
而楊松的輔助定位器能夠幫助他們解決訊號不穩定的問題。
後來，楊松順利拿到了陸氏追蹤器的合作訂單。
李亞琳在知道楊松公司的實力後，想跟楊松進一步建立聯絡。
當時楊威正好大學畢業回國，工作還沒有落腳。
李亞琳知道後，主動找到楊松，說自己可以幫楊威進入陸氏集團。
比起留在自己公司，楊松更願意把兒子送進陸氏集團歷練。
兩人一拍即合，最終楊威進了陸氏集團財務部。
而李亞琳也賣了楊松一個人情，說不定以後能用得上。
楊威從小就過著被人追。被人捧的日子。
他從來沒有見過像蘇念禾專業性這麼強的人。
尤其是上次蘇念禾在幫秦氏集團解決困難之後，秦氏財務總監親自帶隊登門致謝。
送錦旗。放禮炮，還給財務部的每一個員工都發了一份伴手禮。
當時楊威就已經看不慣蘇念禾的風頭。
從那時起，他對蘇念禾的嫉妒之心便開始萌芽。
這次提交給審計的工作報告中，彙總資料的工作由他完成。
但是整項工作的負責人是蘇念禾。
楊微不服管。不聽教，長期積累下來的嫉妒心促使他有了一系列的叛逆行為。
最終導致李亞琳在審計小組的彙報會議上出了醜。
李亞琳當然知道這部分工作是由楊威完成，蘇念禾也在資訊彙報中跟她說明了情況。
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