「噗呲！」
梁雨欣看到羅陽這副懊惱的表情，頓時笑出了聲音。
不過心裡同時也嘖嘖作奇：這個小傢伙真是妖孽啊他居然連HR的盡調都知道。
所謂盡調，放在HR手裡就是謹慎調查的意思。
一家公司聘用年薪上百萬的高管，肯定要詢問其工作能力。工作經驗的情況，這些都會反應在簡歷之上。
但是這些都是應聘者本人的一言之詞，招聘公司肯定會對應聘者原先工作過的單位進行電話回訪。
回訪物件包括但不限於：同事。下屬。領導
要是風評不好，誰敢聘用你？
戴東明肯定要找下家，這種時候，盡調的威力就顯現出來的，尤其還是在魔都範圍內。
以梁興民的老道，肯定能拿捏住戴東明這個軟肋的。
九點二十，梁雨欣帶著羅陽準時出現在18樓的會議室裡。
羅陽現在也是高管級別了，所以坐在了她的下手位置，順延下去就是財務總監。人事總監。行政總監。
對面一排，最上首坐的自然是工程副總蔣方傑，他的下手就是營銷總監戴東明。
開啟筆記型電腦，攤開本子，羅陽一本正經的坐好，目不斜視的他，正好和戴東明對視上。
羅陽禮貌的笑了笑。
拜拜了您吶！
「小羅啊」
蔣方傑面帶善意的對著羅陽道：「最近來工地次數少了啊，要多來逛逛，說不定就能有新的靈感呢？」
他會不知道公司高層決策？
戴東明要離職的事情，梁興民肯定和他透過氣。
這老狐狸，一天到晚想著薅自己羊毛。
「蔣總，您開玩笑了，工程是多麼嚴謹的事情。」
羅陽笑著回覆道：「您都幹了二十幾年了，經驗肯定比我豐富，我只是錦上添花，您才是中流砥柱！」
「哼！」
身旁的梁雨欣輕哼了一聲。
對著別人倒是說的花團錦簇，毫不吝嗇誇讚，對我說幾句軟話。好話有這麼難嗎？
掐著九點半的最後幾秒鐘，梁興民帶著呂娜走進了會議室。
2009年農曆春節之前最後一次周例會正式開始。
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