當然，這一切都有前提，那就是成功！
一次又一次的正確決斷證明了創業者的能力超絕，眼光長遠。
長時間積累下來，這種個人威望迭加起來甚至會形成某種迷信式的崇拜。
這種領導者不止出現在私人企業裡，在一些國資背景的大型企業裡也常常能見到這類人。
至於多人決策，股東商議往往是出現在二代掌權的公司裡。
或者說平庸的公司裡。
那麼
安穎是在試探和考驗自己？
老闆希望挑選到優秀的助理，優秀的助理何嘗不想跟到強大的老闆？
嘖
羅陽不知道自己這番推論對不對，但是就在剛才這一瞬念頭之後，他心裡已經下了決心。
一個賣奶茶的，搞什麼重資產？
在非製造業行業裡，輕資產，現金流才是未來的王道。
貸款是要做的，但是錢不會用來購買商鋪。
手裡抓了一個高階奶茶品牌，全部直營，那麼再搞一箇中低端的品牌，允許加盟那種，為什麼就不可以？
想想後來開遍東南亞大街小巷的蜜雪冰城吧，照樣做到市值四五百億！
這一刻，羅陽的腦子裡冒出無數靈感。
他轉身回到辦公桌前，掐滅香菸之後打開了電腦，開始編寫簡易的商業計劃書。
整整一上午，羅陽都沒有再走出辦公室一步。
反而搞的外面的安穎心神不定。
有好幾次，她都想找個藉口敲門進去，看看自家老闆究竟在幹什麼。
就在她猶豫的時候，視線裡的辦公室大門被打開了。
「待會兒通知一下公司各口子負責人，下午一點半在大會議室開會。」
羅陽徑直從安穎面前走過。
「老闆，會議主題是什麼？」
「公司下階段戰略發展方向。」
留下這麼一句之後，羅陽的身影消失在走道拐彎處。
下午的會議從一點半開到了三點半。
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