服裝企業，外派出差的事情比較多，尤其公司男女裝早期佈局的市場在長三角區域，不管是運營還是市場部，經常出差到周邊城市。
所以集團裡採購了一批車子，專門設定了一個小車班，服務有需求的部門。
「嗯？」
羅陽睜開眼睛：「行政對小車班沒有規章制度約束嗎？」
說實在的，這件事上，孫靜玉不彙報，他還真不在意。
原因就在於他原來工作的單位，一個專案部上基本會有兩三部公車，單位裡有人要用，直接打了申請去辦公室領鑰匙，開車去之後就沒人管了。
像孫靜玉說的辦公事途中去幹點私事，晚上開回傢什麼的，都屬於家常便飯。
說到底，還是思維沒有轉換過來。
原先用的是單位的公車，費用是公司的，一個專案部裡從上到下都是打工人，沒必要這麼頂針。
但是現在不一樣了，浪費的是羅陽的錢！
「是有規章制度，但是考核起來有難度。」
孫靜玉吐槽道：「再說了，行政上不少人都借用公車便利自己，誰會認真去執行規章制度呢？」
額既得利益者抱團，是吧？
「我記得有一款微信定位器，安裝在汽車上，接收器一端可以即時監測汽車開到哪裡去了。」
羅陽咂了咂嘴，隨後想到了一款產品，於是交代孫靜玉道：「諮詢一下，買一套回來，以後申請外派的司機可以在辦公室裡看到車子途經的地方」
「誒，還有這樣的產品？」
孫靜玉驚訝道：「要是能即時監控的話，司機們就不敢隨意公車私用了。」
「還有，你們是怎麼考勤小車班的？」
「就是基本薪資+補貼啊。」
孫靜玉不愧是包打聽，公司裡大大小小的事情，就沒有她不知道的。
「改一改吧。」
羅陽想了想之後道：「以後用基本薪資+里程數工資來計薪，車子上都有公里數，出去前記錄一下，回來後記錄一下，頭月底統計每個司機當月跑的公里數，至於每公里算1塊錢還是8毛錢，先跑一個月下來再看」
這種計薪方式能激發小車司機出差積極性。
而且計算里程數這種方式，無形中也能控制公車私用行為，因為明確的出差任務，大致里程數可以匡算出來，要是超出多了，沒辦法解釋。
這個方法一說出來，孫靜玉對羅陽愈發敬佩。
「好的，我待會兒就去打一份報告，以集團董事辦的名義下發到行政。」
「還有其他事情嗎？」
本來帶著點睏意的，說事之後，人就清醒過來了。
」！料布廢賣裡下私在人有疑懷我，庫倉勤後是就有還「
。了話說在邊耳的他著是乎幾，音聲住，邊的羅到近走意特，候時的事件這報彙任主孫
」？料布廢賣裡下私「
」？嗎定確你「：來起利犀得變也神眼的玉靜孫向看，子了正坐子下一羅
」我「
」話閒點一到聽是但，定確不「：頭搖了搖玉靜孫，晌半了疑遲
」？嗎道知總馬事件這「
」！啊總馬給報彙接直事的定確不種這把敢不我「
？嗎了蛇驚草打是不，告報打去，總馬著連牽就後背事件這一萬，腦頭沒是不對絕但，憨然雖憨憨孫
」於至不理按「
。恩有芬桂馬對他來一
。失償不得於屬，來事的樣這出幹而益利小點麼這了為於至不，分本實老人為，責負真認事做，他著跟就始開兒會那廠老燈千從人個這
。錄記和度制關相有裡廠來二
。關了不過就邊那務財在先首，了邊那產生在說別，塊一這，的數有是也料廢多生產次批個每以所，錄記有都些這多是率品良，多了產生際實，品產件多產生能，料布多來進次批個一每
。中之考思了陷羅，面桌著敲的奏節有指手
。擾打聲出敢不，旁一在站玉靜孫
」。下一報彙總馬向，會機個找裡下私後之天一隔你，了都魔去周這我等，樣這「
」查一查去裡下私總馬讓先，過報彙我和經已說要不「：道口開然突羅
。芬桂馬信相定決是還他
」。闆老，的好「
。令命的他行執決堅是但，做麼這麼什為羅道知不然雖玉靜孫
」！啪「
」？嗎事的妥不麼什有還「：道玉靜孫著看裡霧煙的騰升在羅，後菸支一了點
。了對不向風點有就這，說來上度角理管業企從是但，道足不微說以可直簡，言而潤利的生產年兩這團集正於對相，大算不都事件兩的報彙才剛然雖
了的樣那樣這現出始開經已就。啊年幾立才司公
」。啊才人理管的樣像有沒是還，底到說唉「
。嘆自暗中心在能只羅
。軍將拔裡子個矮是都層中，裡市城小線五的樣這市在
。端弊的生產易容業企方地小多N絕杜能就上立設度制從接直後崗上，才人的樣這，爭競來才人的驗經有個幾十至，位崗的任主室公辦政行個一，都魔換是要
。益利業企護維他幫來探孫的耿耿心忠靠能只在現
」。了有沒時暫「
。說實話實玉靜孫
」。錯不的做你「
」！來過坐，嘛幹裡那站「：道後隨，句一玉靜孫了讚誇先羅
」？哈「
。暈紅起泛即立頰雙，後之來過白明，下一了愣是先憨憨孫
。上的羅了到坐，步腳著挪
」？勵獎麼什要「
。勵獎給要須必，工員的心忠樣這於對
」。勵獎要不的做該應我是這「
。放裡哪往該道知不手雙，頭著低憨憨孫，樣異的到
。燙發頰臉的曬，的後午
