難道是杭城那邊的電商公司的收購談判開啟了？
稍後看看檔案就知道了。
「週四上午沒有具體的事務，您稍晚一點過來也沒關係。」
見羅陽沒有說什麼，餘海平繼續道：「週四下午，集團新成立的GG設計部門請您過去視察和指導工作，晚上有一個公司酒會，八點半以後，您需要趕到鯤鵬科技，參加一個跨洋電話會議。」
前者是在上週投資部討論會上決定下來的。
宋琬辦事雷厲風行，間隔不過一週時間，就把新部門給搭建起來了。
後者則是羅陽決定下來的，他要求鯤鵬科技在近一段時間裡保持每月一到兩次跨洋電話會議，聯絡遠在米國的丁弘毅，彙報市場拓展推進情況。
「羅生堂的安總預約了您週五9:30~11:30的時間，說是要向您彙報子公司的重要業務。」
餘海平不知道什麼樣的工作彙報要約兩個小時，但是他知道另一件事：安穎是老闆在公司裡的頭號心腹大將，怎麼重視都不為過。
「嗯，這個時間段留給她。」
以安穎的執行力，算算時間，也該從豫省考察回來了，約他兩個小時，大機率就是為了商討計劃裡第一家食品公司成立的事情。
「好的，老闆。」
餘海平拿筆記下後繼續道：「按照您的吩咐，當天下午，集團行政和人力。董事辦這三個部門會開一個討論會，商討許可權下放和職責轉移的事項，邀請您參加了，您看」
「到時候再說吧。」
羅陽想了想道：「要是沒什麼其他事，我就參加一下，要是臨時有事參加不了，你代替我參會。」
餘海平花了十幾分鍾時間，將羅陽一週的工作計劃安排彙報完畢。
他前腳離開辦公室，溫婉後腳就敲門進來了。
她手裡捧著一迭報紙，上面放了幾份檔案資料，最上面一份還有照片，很像是應聘簡歷。
果然，放到辦公桌上之後，溫婉彙報導：「老闆，最上面四份是透過初試後挑選出來的董事辦新成員資料，您先過目一下，有個初步印象。」
「你動作倒是很快。」
羅陽一邊拿著最上面的簡歷，嘴裡一邊說著話：「聽餘助理說你也參與第一輪面試了？」
「嗯，第一輪來了二十七個人，我和人事部門篩選出來七個。」
溫婉站在辦公桌前彙報導：「後來我又單獨面試了一輪，經過篩選，挑出了符合條件的四個來給您面試。」
「第一輪有二十七個？」
羅陽還沒來及看第一份簡歷，就被溫婉嘴裡冒出的數字給驚訝到了。
「是啊，現在是4月份，正是應屆畢業生找工作的時候，市場上充斥著大量的求職人員。」
溫婉第一句說完之後頓了頓：「更何況咱們這次招聘的待遇很高，所以來應聘的高階人才很多，要不是條件卡的比較嚴格，我估計第一輪投來的簡歷上百份都打不住。」
「待遇很高」
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