第804章 監事會是一把雙刃劍
中場休息時間過後，羅陽和溫婉回到小會議室裡。
「你們繼續。」
羅陽對著孫德祥和陳智彬道：「爭取在半小時內結束。」
PPT左下角頁面顯示，內容還剩下5個頁面，問題應該就這麼一個了，即便需要討論，應該也用不了半小時。
「董事長，剩下最重要的這部分需要您來決定。」
孫德祥翻動PPT頁面的同時對著羅陽道：「這部分內容是架構調整需要的最後一塊拼圖，我們列出來並不是為了討論，只是提醒董事長要儘快將這件事敲定下來，因為後續很多修改後的決議草案需要新的董事會審議，包括雙序列培養體系對公司全體人員的定級，這項直接關係到大家的薪資和獎金，還有大家今後的上升通道，很重要。」
說到這裡的時候，他連續往下翻了幾頁內容，全都是需要新組建董事會審批的檔案內容。
羅陽深深看了孫德祥和陳智彬一眼。
看來他們心裡還是有數的，知道什麼該討論，什麼不該討論。
「除了孫組長和陳組長之外，其他人先出去吧。」
羅陽用手指敲了敲桌面，接著又看向溫婉：「把投影儀關掉，你來做會議記錄。」
「好的，老闆。」
溫婉點頭的同時翻開了擺在桌面上的筆記本，等著陳智彬將投影儀關閉。
「你們在這方面比較專業，所以先詢問一個問題。」
羅陽看向孫德祥和陳智彬道：「截止目前為止，靈石宮集團下面還沒有一家上市公司，所以在組建董事會的時候，需要按照標準模版來設定嗎？」
「根據《公司法》的規定，有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人；股份有限公司設董事會，其成員為五人至十九人。」
依舊是孫德祥開口回覆：「股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會，執行董事的職權由公司章程規定；董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生，其產生辦法由公司章程規定。」
這些都是公司法裡的參考依據，現在擺到羅陽面前，供他決策。
不同於公司經營管理上的問題，下屬可以弄出ABC三套方案給老闆選擇，這裡是決定公司董事會的大事，下屬越少建議越好。
「按照公司法來說，執行董事屬於可設可不設？」
羅陽咂嘴道：「倒是副董事長這個位置有點麻煩啊。」
他說話的聲音很小，近乎於嘀咕。
沉思片刻後，羅陽抬起頭，繼續問道：「還有其他規定沒有？比如監事會，比如董事會秘書等配置？」
「公司是否設定董事會秘書取決於其是否為上市公司。上市公司依法必須設立董事會秘書，以確保公司運作的規範性和透明度。非上市公司則可根據公司規模。業務需求等實際情況，自行決定是否設定董事會秘書。」
專業的人回答起來就是利索，羅陽剛開口詢問，孫德祥就給出了答案：「至於監事會就看董事長自己的想法了，按照公司法要求，上市公司必須設定監事會，但是非上市公司是否要設定監事會，沒有強制性要求。」
「我瞧你的意思是支援我設定監事會的，是這樣嗎？」
羅陽的感知很敏銳，聽出了孫德祥停頓裡的一絲異樣，以及看向自己目光裡隱含的意味。
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