第97章 提個建議。聯網降費菸民們抽著煙放鬆了一會兒，肖芮和歐陽靜稍微挪遠了一點點位置，趁著這功夫，兩個大美女還咬著耳朵私下交流了好幾句。
李聞想起上一世眾易公司也面對過這種情況，兩年以後專案多了起來，規模效應出現後，公司採取了聯網監控的手段，有效降低了單個企業收費，同時也將自己的人工成本支出減少，是個很不錯的方法。
反正傻傻也在這兒坐了快個把小時了，李聞感覺可以稍微發揮一下，不是為了搶功，純粹是隻當看客有點不符合自己的高大形象。
於是李聞側過頭去和劉為強嘀咕了兩句，然後才回正身形未語先笑：“黃行剛才講了個規模效應，我覺得合作企業數量上來之後，或許可以有個比較好的方法來降本增效，達到減輕企業監管費用負擔的目的。”
一句話把大家的注意力都吸引了過來，李聞抽了最後一口煙，將還剩半截的菸頭杵進菸灰缸裡。
“企業的監管費用和我司派駐人手數量是成正比的，同時企業監管環境。配合度又跟我司派駐人手成反比......”
“現有的8家合作企業，有個比較統一的特點是企業老闆的容忍度比較高，但實際配合過程中並不是那麼和諧，很大原因是我們派駐人員過多，日常介入企業經營的環節也多，不可避免出現銀行風險和企業效率的矛盾......”
李聞用概括的話來做鋪墊，兩邊人員聽了後都不由自主的點頭認可，這其中李林總的腦袋點的最是明顯，別管他聽不聽得懂，小老弟發言，支援以及肯定就行了。
“剛才肖行和靜姐也提到了未來營銷過程之中同步降費的需求，其實我們眾易公司也不希望在專案合作時無腦去堆人數，其實人員多了後，我們的利潤率並不會得到保障，而且管理和協調起來都不輕鬆......”
劉為強在旁邊聲音不大不小的幫著捧哏：“是啊，人一多，企業就挑刺，我們後臺管理成本也上升。”
鋪墊到位，李聞開始闡述自己的方法和建議。
“想到肖行這邊說的，節後到年底之前預計100人以上的員工需求，高興之餘，我也替阿強他們管理部感到為難，拓展開庫容易，招聘培訓人員也容易，但這麼多人撒出去之後，後臺管理起來，又對應著企業風險。銀行巡檢。員工管理和福利，那真不是幾句話就能說得明白......”
“得得得~阿聞別鋪墊了，這些我們都清楚，你快講有什麼好的方法吧。”歐陽靜蹙眉做出嗔怪的樣子，語氣顯然比領導們顯得更加熟絡一些。
李聞笑著合十做了個抱歉的姿勢，話頭一轉直接甩出觀點：“所以我的建議是，以後新開專案可以給企業選擇，要麼現場監管人員配置到位，要麼給各個關鍵位置安裝監控影片，我們眾易公司投資一個後臺監控資料中心......”
“企業合作前一次性投入幾萬塊的監控裝置安裝費用，我司結合監管環境，可以適當減少2-4人的現場監管人員，只配置後臺資料監控崗位......”
“這麼做的好處體現在幾個方面：一是，現場監管許多不必要的位置用影片監控代替人員巡邏，減少現場人員數量配置......“
“二是，企業前期看似多了幾萬塊費用支出，但節省下來的人員配置只用幾個月就能覆蓋這部分費用，而且即便以後不合作了，裝置是留在企業的，算是他們自己的辦公裝置，完全可以列支到其他費用專案之中......”
“三是，眾易公司投資幾十萬建立後臺資料監控中心，等到規模效應覆蓋邊際成本後，雖然每個專案總體收費變少，但同時減少的人工成本，能夠提升專案收益率......”
“四是，配合了支行這邊的營銷推廣概念，創新了合作模式，為支行貴金屬動產抵押業務提供了新的宣傳亮點，也實實在在的可以助力下個階段支行產品降費優惠的營銷勢頭......”
不等大家反應過來，李聞乾脆將難點和疑惑也一併道出：“當然，模式創新就代表著需要突破現有模式的規定和限制，這些都需要黃行這邊協助去向上去推進......”
“主要一點，分行和總行對現有模式的調整是否接受，儘管我認為這種改變是不妨礙風險控制的，反而可以隱性的提高風險防範，這方面我們眾易金融公司。珠貝支行甚至也開展貴金屬業務的松原支行是不是可以協作一下......”
“其次，因為需要一次性投入大幾十萬增添裝置和系統，眾易金融公司這邊也要上報董事會審批，如果支行。分行或者總行在這方面能夠給予一部分創新業務補貼，那就再好不過了......”
洋洋灑灑，李聞一口氣說了快十分鐘，每個觀點出口之後都稍微給了別人思考的時間。
等他終於說完之後，辦公室裡的人不由都交頭接耳的討論了起來。
劉為強最為在意，李聞說的這些如果能夠實現，對於他這個業務管理者來說那就真的省了好多手腳。
別論這哥們的能力是不是頂尖，但對待本職工作上的態度卻是值得肯定的，只見他拿著簡單記錄的筆記本起身請求和胡一逍換了個位置，直接坐到李聞身邊。
“聞哥，這個建議我認為非常好，你提到的建議。優點和難點，我記錄得不夠完整，等回去後我們私下裡討論一下，一起出個方案，這種模式要是能夠推廣，業務管理部的工作就好開展了......”
消化了兩分鐘之後，支行這邊也完成了交頭接耳。
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