第366章 橙子系的工程師
陳默坐在辦公室裡，面前擺著一份厚厚的總裁辦周雨萌送來的報告一《橙子系八級工程師制度推行半年後，階段性成果總結報告》。
窗外是盛夏的陽光，橙子小鎮的蟬鳴隱約傳來。
他翻開報告第一頁，目光落在彙總資料上：
橙子系八級工程師人才儲備統計（截至2015年6月）
6級工程師：10人5級工程師：24人4級工程師：約150人3級工程師：約600人2級工程師：約2000人1級工程師：約1800人總計：橙子系工程師隊伍超過4600人菊花2015年約7。9萬，小麥約3000人，綠廠2500人。藍廠2000人。
橙子系屬於是，比上不足比下有餘，唯一值得稱道就是研產比1：100。
即在研發投入1塊錢，能產生100塊收益。
菊花研產比：1：15（重投入。重佈局。週期長，效率不如年輕公司，但體量恐怖）
小麥研產比：1：40（輕資產。網際網路模式，效率比菊花高，但遠不如橙子）
綠廠研產比：1：60（強營銷。強產品化。研發精準，效率不錯）
藍廠研產比：1：55（穩紮穩打，渠道強，略低於綠廠）
橙子系卻是逆天的1：100，主要是關鍵技術自研可控。核心閉環運作，研產高度協同。無冗餘投入，溢價與毛利遠超行業。
研發技術團隊數量上，橙子在國產五大廠裡屬於是比上不足比下有餘，唯獨這份研發投入與產出比，一騎絕塵。
不過橙子系投了長週期，重資產的AI和半導體。汽車，後面這一騎絕塵的研產比可能會掉下來。
陳默看著這串數字，腦海裡浮現的倒不是自豪，而是另一幅畫面。。
一年半前，馮國富在山城給他打的那個電話。
那是2014年1月，春節前最後一個週末。
陳默正在魔都臨港，視察橙子汽車研發中心一期工程的收尾工作，手機響了！
馮國富。。。
「陳總，有個事想跟您彙報一下！」老馮的聲音裡帶著幾分興奮，又有幾分忐忑。
「什麼事？」
「我這邊，準備在橙科搞一個老瓶裝新酒的制度，叫八級工程師！」
這一聽，大致就明白是參考了大名鼎鼎的八級工制度。
陳默來了興趣：「說說看！」
馮國富在電話那頭清了清嗓子，開始講。
他派人去得國。霓虹這些企業考察了一圈，發現那些頂尖製造企業，都有一個共同點。
技術大拿不用當官，待遇照樣比高管高。
。遇待管高拿能休退到幹，師技階高個一國得
。用管還長部務業比，話說裡司公在拿大技，狠更虹霓
」！好幹沒也理管，了丟技果結，」「當想都的事本點有？呢在現裡廠們咱「
」！走幹骨的技搞正真些那把要早遲，財發能才升。。。法辦老靠還是要，人號千幾，了大子盤在現科橙「：說富國馮
。頭點暗暗裡心，著聽默陳
。僵不點一卻子腦，長廠派老個是著看，人這馮老
」？辦麼怎算打你以所「
！制級八個搞「
。遇待有級級，級八到級一
；監總門部標對收，上以級五
；勵激權拿，上以級六
」！報彙我向接直以可，室驗實的己自建以可，齊看裁總副向遇待，級八級七
」！啊命的己自革要是這你，馮老「：了笑默陳
」！了推始開就我，意同是要您，總陳「：說富國馮」！住留人把想是就馮老我，命麼什革「
」！廣推都系子橙全。。。好得幹！幹手放！意同「
。了事的月1年4102是那
。告報察考外海的頁十幾了理整，月個三了研調部科橙在經已，前之話電打天那富國馮，道知才默陳來後
。夫功了下真是，的來出想袋腦拍是不也他，度制個這
。部總團集科橙，月21年4102
。意得的住不抑著帶裡音聲次這，話電來打又富國馮
」！五百一級三，個十三級四，個四級五，個兩級六！了來出果結定評批首，總陳「
。事的導半理，底班導半的來帶文程樂和西元孫待接著忙在正時當默陳
。看看來告報果效行試個發邊這萌雨周給馮老讓他，話這到聽
」！看空我，萌小給發告報！馮老「
。》告報行試師程工級八團集科橙《的來發富國馮了看空默陳，快很
：師程工級6
。鏈應供麥斯阿打統系準對SAP—KC導主：破突化業產與發研系技機電微列系W。儀螺陀度高列系T：哲明周
。關攻技的%94到%0從率有佔場市球全壞璃玻學導主；破突化業產與發研系技璃玻學」凰「列系HF：宇志劉
）幹骨技心核司公子各（人4：師程工級5
。字名的麻麻有還面下
。久很了默沉，單名份這著看默陳
。人工的茫迷著里神眼些那有還，置裝的斑斑跡鏽些那，區廠的舊破個那，時科黔購收前年五起想他
0伍隊技的人百兩近有還，幹骨級五個四，師程工級六個兩了出走裡廠個這，後年五
」！錢值都報財份一何任科橙比，單名份這你，馮老「：話電了打富國馮給後之完看默陳
。了笑頭那話電在富國馮
」。」圖寶藏才人技的科橙做，度制師程工級八把算打我，階臺個一上再能還伍隊技的科橙，年明！始開是只這，總陳「
。聲一了嗯默陳
」！推要都系子橙，年明，份一我給發，單名份這「
。一之務任點重度年為列度制師程工級八把默陳，上會片影略戰度年系子橙，月1年5102
」！推要都司公有所系子橙，始開年今從，上以%03了升提率效發研，%07了降率失流幹骨技「：說人責負的司公個各對，候時的議會訊視在他」！好很果效，年一了跑邊那科橙「
。麼什著記上子本在弘興葉，思所有若遠明許，頭點健何，裡議會訊視
。結總驗經和件文度制的整完有科橙，推麼怎「
」！量」金含有更，重尊更的」總個那，總個這比系子橙在字個三」師程工讓，財發能也當用不幹骨技讓—變不則原心核但，整調況自據司公各
！上告報的前眼到回線視的默陳，束結憶回
。去過看個個一他，頁一那料資細詳司公各到翻
）宇志劉。哲明周（人2：師程工級6團集科橙
）人2增新底年4102較（人6：師程工級5
）人51增新底年4102較（人54約：師程工級4
。司公的實厚最備儲才人技，裡系子橙是然依科橙人0081約：下以及級3
。長增顯明有都級四和級五，定穩持保伍隊級六，來下半年一
。備儲幹骨的年十到五來未是，伍隊技層基的人0081那
）鑫智谷。藤王（人2：師程工級6聯互寶橙
。空天技的寶橙了起撐檔搭人兩，地落程工注專個一，破突法算演長擅個一，鑫智谷和藤王人009約：下以及級3人03約：師程工級4人5：師程工級5
。幹骨心核的案專IA智心是都——得認也致大默陳，人個幾那的裡級五
）Z。Z。L（人3：師程工級6料材創橙
。多不解瞭業企弟兄個這對都司公他其部系子橙，分過些有都的秘神至甚，秘神然依創橙人08約：下以及級3人01約：師程工級4人2：師程工級5
。名姓實真的們他道知不也，人本默陳連就，誰是竟究人三這Z。Z。L，束約度制保司公的行執頭牽默陳
。級六通普超遠值價的人三這明證，破突能效的料材新些那。料材新2610份那但
）兼宇志劉（人1：師程工級6慧智家橙
。。了協妥辦裁總後然，人的家橙是他說弘興葉家橙，人的科橙是他說富國馮科橙正反，著兼頭兩家橙和科橙在宇志劉人053約：下以及級3人51約：師程工級4人3：師程工級5
。帶在他靠要主，用應化業產的域領技學
）金馬努（人1：師程工級6車汽子橙
。過識見自親默陳，才天法算演的級神個那金馬努人051約：下以及級3人5約：師程工級4人1：師程工級5
。貝寶是都兒哪在放人種這，通跑次一，GUB沒還，碼式程的完能才週一人別出寫鐘分72
。組重在直一，院究研沿前和心中發研的橙遠，後開離偵明柳人008約：下以及級3人51約：師程工級4人2：師程工級5無暫：師程工級6源能新橙遠
。中養培是或找尋在還，者軍領技心核的正真，主為發研產量以伍隊技的前目
。多不就來本位崗技，司公型臺平人051約：下以及級3人8約：師程工級4人1：師程工級5無暫：師程工級6採統橙智
。系技個整的橙智了起撐人個一，師構架技臺平是，師程工級五個那
