這套路和當年常校長往雜牌軍裡安插嫡系門生，簡直如出一轍。
如今她身居橙子控股C00。高階副總裁之位，手握近乎頂層級的現場決策權，再加上一期一期親手帶出來的人，早已鋪滿各家基層。卡死關鍵執行節點。。
而他許明遠，遠橙新能源的總經理，全球動力電池龍頭的掌舵人，被她用一個基層骨幹將了軍，悄無聲息地推進了改革進度。
宮韻在橙子系建立了中高層事實上的人事架構網路，而他直到今天才清晰意識到。
許明遠拿起電話，撥了一個號碼。
「小張，幫我約一下宮總，明天下午，我去橙子小鎮拜訪她！」
一週後，深城，橙子小鎮1號橙瓣大樓。
宮韻的臨時辦公室裡，陸清越正在彙報人事職級對接的最終方案。
「宮姐，各子公司的反饋都收齊了！
除了遠橙之前卡了一下，其他公司都很配合。
智橙統採。橙家智慧。橙創材料。橙寶互聯，都按模板提交了方案。
橙科集團那邊，馮廠長親自盯的，進度很快。
橙子汽車趙鐵柱是最早配合的，已經基本完成了！」
宮韻點點頭：「許明遠那邊呢？」
「遠橙的方案已經批了，李振宇那版，許明遠一個字沒改，直接簽字上報！」
宮韻笑了：「看來咱們這位許總是想通了！」
陸清越也笑了：「宮姐，你這一招釜底抽薪，夠狠的，許明遠估計到現在都還在想，你是怎麼讓他的骨幹替你幹活的！」
宮韻搖搖頭：「不是替我幹活！
是那些參加過培訓班的骨幹，本來就認同總部的戰略。
他們需要的不是命令，是方向，我只是給了他們機會！」
宮韻這話通透又鋒利，藏著十足自信。
說到底，整個橙子系的人心，從來只繫於陳默立下的初心與理念。
許明遠縱手握千億盤口。坐擁行業龍頭又如何？終究只是鎮守一方的職業操盤手。
可陳默立下的科技平權之本，再加上她層層鋪墊。全域鋪開的人才梯隊，早已把根系深扎進每一家子公司。每一處關鍵環節。。。盤根錯節，穩如磐石，壓根無從撬動。
她翻開檔案，看著上面的方案。
「這個職級體系，你幫我看看，有沒有需要調整的地方！」
陸清越接過檔案，一頁頁翻看。
橙子控股集團。八級管理職級1級|專員/助理——執行層起點，承擔基礎事務。
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！唄了脅威又人瘋個那韻宮被是不還，」子柿「的被個一第革改化團集為，的跳下躥上天幾這，理經總車汽子橙堂堂他
。寒個了打住不忍裡心，味滋的腳忙手得整，招連的韻宮被前以起想柱鐵趙
。叨叨聲小氣空著對，慌越想越，心眉了他
」！麼了玩是粹純這，住不扛真是我，作套一來我給人瘋個那讓再是要！啊去出供我把。了賣我把得笨敢不可，慫瓜這藤王「
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