她的語氣平靜而自信：「架構搭建。職級統一。子公司權責劃分。協同機制建設，全部落地。
剩下的是一些細節最佳化，不影響整體運行了！」
「小橙！投影儀模式，開啟網路連線！」
陸清越呼喚小橙，將手中橙子平板上的內容，投屏到牆上降下的幕布上。
「我先彙報集團化後的股權結構。」
她調出一張架構圖。
「橙子控股集團作為核心控股主體，不上市，不進行公開融資。
集團將直接持有從橙子科技剝離出來的全部子公司股權，以此實現整體管控。
各子公司原有的股東構成，以及持股比例均不作調整。
根據子公司重要性，集團實行差異化持股策略。
核心戰略子公司，集團絕對控股。
橙子科技。橙科集團。橙創材料，集團持股100%。
這些是橙子系的技術根基和製造基石。底層壁壘，必須牢牢掌控！」
重要業務子公司，集團相對控股。
遠橙新能源，集團透過橙子科技持股74。36%，保留許明遠。順位資本等原有股東。
橙子汽車，集團透過橙子科技和遠橙新能源合計持股81。58%，保留趙鐵柱。智橙統採等股東交叉持股！
創新孵化子公司，集團參股，保持影響力。
橙寶互聯，集團持股50。575%，保留摩根仕丹利。淡瑪錫。谷哥風投等外部股東。
智橙統採，集團持股32%，保留平果。藍廠。小麥。綠廠。特斯啦等股東。
位元組調動，集團持股25%，屬於戰略持股。
集團層面股權結構為公司未公開機密，陳默持有49。23%，趙鐵柱4。12%，宮韻3。54%，預留股權10。33%用於後續激勵。
剩餘32。78%為各核心子公司外部戰略股東折算持股，其股東權益均歸屬子公司層面，不參與集團經營與決策！」
陳默看著那張複雜的架構圖：「這個架構，比我想像的清晰，也隔絕了外部股東對集團的干擾！」
陸清越笑了：「這還不是重點！重點是三支團隊去幻想。菊花。步步膏學習的成果！
「」
陸清越切換到下一頁，是三張照片。
第一張，江嶼帶著研發骨幹在菊花2012中央實驗室的合影。
第二張，宮韻帶著運營團隊在步步膏事業部管理會議上的交流現場。
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