第757章 一把手又怎麼樣？直接炒魷魚！
聽完林浩然的一番話，李察信等人緊繃的神經稍稍放鬆，略微鬆了口氣。
李察信與夏伯殷。韋彼得等人彼此對視了一眼，從對方的眼中，他們都看到了希望的微光。
林浩然接著說道：「公司的發展離不開新的思路與活力，在確保大家在各自專業領域擁有自主權的同時，我也期望在一些戰略方向上，能和各位達成共識，攜手推動和黃不斷向前發展。」
這時，業務董事夏伯殷猶豫了一下，還是開口說道：「林先生，我們一直致力於和黃的穩定運營，也希望您能夠給予我們足夠的信任和空間，讓我們在各自的業務領域繼續發揮專長。」
林浩然微微點頭，說道：「這是自然，我向來尊重專業人士的意見，但同時，我也希望各位能明白，集團是一個整體，需要大家齊心協力朝著一個目標前進。
我聽說在李加誠先生入主和記黃埔期間，和黃公司內部出現了一些華裔高階行政人員被迫離職的情況，李先生對和黃的掌控力度不高，權力被嚴重架空，這可不是一個好的現象。
我希望從今天起，和黃能營造一個更加公平。包容的工作環境。」
林浩然特意提起這件事情，為的就是要敲打敲打一下這幫人。
林浩然的話音落下，會議室內的空氣彷彿瞬間凝固了。
他的目光平靜地掃過在場每一位高管的臉，最後似有若無地在李察信臉上停留了半秒。
這句看似輕描淡寫的「敲打」，如同一塊巨石投入看似平靜的湖面，在李察信及其親信心中掀起了驚濤駭浪。
夏伯殷剛才那句希望獲得「信任和空間」的發言，本是他們計劃中的試探性第一步，意圖營造一種管理層團結一致。希望自主的氛圍。
然而，林浩然不僅沒有接招給予安撫，反而直接丟擲了「華裔高管被迫離職」。「李加誠權力被架空」這兩個敏感話題，這完全打亂了他們的節奏。
李察信的心猛地一沉。
他已經意識到，這位新老闆遠比李加誠更難對付。
李加誠當初為了穩定，對這類事情采取了隱忍甚至默許的態度，只要業績好看，便不願深究內部的人事傾軋。
可以說，這近一年來，基本上和記黃埔都是由他說了算。
李加誠在他面前，雖然表面上是入主了和記黃埔，成為了和記黃埔董事長，但是話事權非常有限！
所以林浩然所說的李加誠權力被架空，也算是事實了。
但他們沒想到的是，林浩然剛一上任，就直接點破了這層窗戶紙，其立威的意圖昭然若揭。
短暫的死寂之後，李察信知道，自己必須站出來。
退縮，就意味著他們精心策劃的「逼宮」計劃還未正式開始就要流產，也意味著他們未來將徹底失去與林浩然討價還價的資本。
他清了清嗓子，臉上努力維持著鎮定和誠懇的表情，用英語說道：「林先生，您提到的這個問題，我們管理層也深感遺憾。
商場如戰場，人員的流動有時是不可避免的，部分同事的離開，是基於其個人職業發展或業績考核的綜合考量，我們始終秉持專業和公平的原則。
當然，您倡導的公平。包容的工作環境，正是我們和黃一直追求的目標，我們管理層定當全力貫徹。」
這番話，既試圖輕描淡寫地解釋過去的事情，又順勢接過了林浩然的「大旗」，顯得十分配合。
至於所謂的架空李加誠對長江實業管理權，他直接當做沒聽到。
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