039 我會幫你周念開啟一個名為“工作記錄彙總”的資料夾。
裡面是她從工作第一年起，就儲存下來的所有記錄。
每一年的年度考核評分表，每一份優秀員工證書掃描件，還有每一次參加院內技能比武的獲獎照片。
她又開啟另一個“患者交流”資料夾，裡面密密麻麻全是文件。
《來自12床張大爺的感謝信》，《3床家屬贈送錦旗合影》，《一封來自小患者的特殊來信》......
這些都是她十幾年來，親手救治過，護理過的病人，自發寫給她的。
為什麼把信件掃描存起來，是因為她珍視這份經歷。
有陣子被刷下來，心裡實在憋得慌，就開啟這個資料夾，一封一封翻過去。翻完了，第二天又能站回急診臺前。
選了四十七封有代表意義的信和一些合影，分門別類地整理好，又從醫院內部系統裡調出了自己十八年來的零投訴記錄截圖。
周念新建了一個郵件，在收件人這欄猶豫了一會。
按正常流程，這封郵件應該提交給人事科，由人事科歸檔上報。
但人事科的稽核權捏在錢振國手裡。
按照孟律師的指導，她把主收件人填了人事科，然後在抄送欄里加上了護理部和紀檢監察室。
把整理好的附件一個個上傳，然後在正文裡言簡意賅地寫道。
【關於年度考核分數異常的正式申訴及近期網路輿情的個人情況說明】
傳送出去以後，又給陳彥武的郵箱發了一份。
沒多久，就收到了陳彥武的微信回覆：
【能幫到你，我很高興。】
看著這行字，周唸的心跳漏了一拍，臉頰有些發燙。
【我會先走正規流程，儘量不佔用公共資源。】
【如果醫院非要包庇賀蘭......】
她沒有把話說完。
但意思已經不言而喻。
很快，陳彥武的回覆再次傳來。
【我會幫你。】
..............................
三醫院急診樓。
早班交接完畢，周念趁著交班間隙，起身往護士長辦公室走。
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