高飛決定去和他的礦工們打個招呼，去這些礦工面前亮個相。
高飛卷是真的卷，可他的經營理念還帶著些鄉土氣息，就是他們家在老家開的廠子，裡面上班的不是本村的鄉親就是親戚，對這些人，工資可能開的沒那麼高，但至少在吃飯的時候那必須是到位的。
什麼算是高飛心目中的吃到位呢？
那就是別管吃的好與壞，反正大家吃的都一樣，好就一樣的好，差就一樣的差。
在冀中南數不清的縣域經濟體，數不清的作坊式小廠裡面，大部分都是這樣的模式。
高飛的印象裡，廠子中午管一頓飯，忙的時候大家吃碗麵條是一頓，有時間又賺錢的時候，那就搞一鍋燉肉也是一頓，無所謂，反正老闆員工一起吃，吃完歇會兒繼續幹。
但是你不能搞特殊，如果你自己家裡吃肉，卻只給幹活兒的啃饅頭，行了，不出一個月，工人絕對全走。
名聲傳出去之後，想招人都招不到。
所以，在高飛接手了這個一年至少能賺上千萬美元的金礦之後，他就覺得真不能太虧待這些礦工。
如果工資不能提的太多，那至少在嘴頭上給工人吃好一點是應該的吧。
說簡單一點，就是把礦工當人看，或者說把黑人當人看，沒有什麼高大上的道理，純屬於高飛的良心和習慣在作祟。
自己淋過雨的民族，縱使不能給別人撐把傘，但也想給這些飽受苦難的當地人一塊塑膠佈讓他們遮遮雨。
道理就是這麼簡單，想法也是很純粹，然後高飛就真的這麼幹了。
科斯塔夫把人召集起來，高飛站在了工棚前面，對著一群很散漫，又滿臉不情願的工人開始講話。
“大家好，我是瑞克斯，以後就是這個金礦的老闆。”
先表明身份，然後開始釋放善意。
高飛想盡量表現的親和一些，他雖然穿著戰術裝，但是去掉了所有的武器，這樣會讓礦工沒那麼緊張。
“作為新老闆，我想給你們提升一下生活待遇，首先就是給你們更多更好的食物，今天，作為初次見面的禮物，這裡有半隻羚羊，你們可以用來加餐。”
新老闆總得有點兒能拿出手的禮物，高飛選擇了請礦工吃肉。
蘇丹是北非，有很多阿拉伯人，膚色有深有淺，但是南蘇丹這邊基本全是黑人，放眼看去就是一片純黑。
好在這些礦工基本上都是說英語。
高飛認為自己的話能讓礦工們開始歡呼，但事實上，這些黑人聽到晚上可以吃肉確實是顯得很高興，但他們並沒有歡呼。
一個站在最前面的人看了看科斯塔夫，然後他很認真的道：“你是老闆？那以前的老闆呢？”
“他們離開了，以後這裡我說了算。”
這礦工似乎是領頭的，別人不知道是不敢說話，還是不願意說話，但大部分人都保持了沉默。
領頭的黑人突然道：“你是華夏人！”
“是的。”
高飛當然不會否認，他甚至還為這個黑人認出了他是華夏人而高興。
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