在這種級別的國寶引進事宜上，地方林業部門只有配合和推薦的資格，最終拍板權在更高級別的管理部門和熊貓保護研究中心。
有錢？
有錢的動物園多了去了，排隊等著借熊貓的能從東華排到省城，光有錢沒用，還得有綜合實力和合適的機會。
為此。
楊奇專門召集馮建業、安玉敏、吳天鳴三個人開會。
三人到了後。
楊奇沒有寒暄，直接開門見山，將列印好的遊客意見反饋中關於大熊貓的部分，以及他查閱的一些資料概要，分發給三人。
“先看看這個。”
馮建業三人接過檔案，快速瀏覽。
安玉敏負責引進動物，立刻明白了問題的關鍵和潛在價值，眉頭微蹙，開始思考。
馮建業看到場館建設標準和造價估算，眼角就忍不住跳了跳。
吳天鳴作為動物管理部經理，看到飼養管理要求和團隊資質標準，表情快速轉化為嚴肅。
“園長，這是要動真格的了？”
安玉敏放下檔案，率先開口，語氣帶著一絲興奮。
“孩子們都快把我問煩了。”
楊奇笑了笑，但笑容很快收斂，變得認真，“當然，這不僅僅是應付孩子們。大熊貓對於一家動物園的意義，你們比我更清楚。”
“它是標杆，是吸引力，是綜合實力的象徵。‘仙來’想要成為真正的行業翹楚，這一關，繞不過去。”
“園長，這硬體投入可不是小數目啊。”
馮建業指著檔案上的造價估算，苦笑道，“按照最高標準來建，初步估算，一個像樣的熊貓館，加上所有配套設施，沒有個大幾千萬，根本拿不下來。這還不包括後續高昂的養護、租金和團隊成本。”
“錢的問題，我來想辦法。”
楊奇語氣平靜，“龐總那邊可以支援一部分，我們自己的盈利和後續幾個專案的預期收入也很可觀。”
“而且，如果真的立項，我們可以申請相關的物種保護專案補貼或貸款，雖然不多，但也是個補充。”
“最重要的是，這筆投資帶來的品牌價值、客流增長、衍生收入，長遠看是值得的。”
“關鍵是，我們有沒有能力把事情做好。”
吳天鳴深吸一口氣，接話道，“園長，硬體投入雖然大，但咬咬牙或許能解決。最難的，是軟體，是人！”
他指著資質要求，“頂尖的飼養團隊，有豐富大熊貓管理經驗的獸醫，這些人才太稀缺了！”
“都在那幾個老牌有大熊貓的動物園或者研究中心裡，挖角難度大，成本高。”
“我們自己培養？時間上來不及，而且沒有實際操作經驗，管理機構那邊很難認可。”
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