「——下一站，香港西九龍。」
高鐵到站，金玉儲存好新能源產業園的招商資料，「啪」地合上電腦，站起身，兩腿間驟然湧出一股熱流。
她動作一僵。
今天是2015年1月24日，生理期比預計提前了9天。
人生啊！
該來的不來，不該來的偏偏總會來。
助理許家樂輕巧地塞了根衛生棉條在她包裡：
「姐，今天是籤招商合同的好日子，大展宏圖。」
金玉道謝：
「家樂，你最知道什麼時候。該說什麼話。」
許家樂含蓄地笑：
「是您會識人，所以這次籤合同，您帶了我，沒帶阿趙——阿趙講話確實欠火候。更何況，阿趙是男生，不方便跟您出差。」
金玉聽懂了許家樂的爭取。
注視著許家樂渴望升職的年輕雙眼，金玉先抑：
「公司組織改革，人事升遷暫時凍結。現在都在搞『狼性』文化，老闆也想學，所以從那家『狼性』公司挖來新高管，計劃將考核方式從OKR改成PBC。」
觀察許家樂擔憂的神情，金玉又揚：
「雖然公司規定，我無法左右，但是，我很想幫你。你要我選你不選阿趙，需要給我足夠的理由。」
年輕的眼睛漸漸睜大，許家樂真心實意地激動：
「謝謝姐，我一定努力拿到結果！」
金玉不動聲色。
蹲在洗手間裡，金玉忽地笑了。
她心想，自己的馭下本領又有進步。
感受著小腹傳來熟悉的隱痛，金玉處理過突發情況，翻出包裡的一次性內褲。
這幾天沒日沒夜加班，一包五隻，眼下只剩最後一隻。
整整五年。金玉想。
從27歲到33歲，自己在招商總監的位置上止步不前。
而眼下，時代轉向，政策調整，公司改革，是她升高管的最好機會。
2015年，新環保法頒佈，核心目標是強化汙染防治。生態保護和法律責任，不利煤炭。石油。鋼鐵等高汙染。高耗能的傳統舊能源企業。
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