金玉給周瑋介紹了相熟的獵頭。
還沒等她給周瑋推崗，周瑋便告訴金玉：「我已決定跳槽去卓秀地產，未來base深圳，薪酬提升10%。」
才剛進入8月，這麼順利，薪酬也托住了，金玉有些意外。
「太順利了，我也很意外。但我去了解過，那個專案挺靠譜，當下的卡點也確實需要人解決，和我非常匹配。」
於是金玉恭喜他：「動一動挺好。」
「是，和老闆鬧得那麼僵，好在我有隨時跳槽的實力。這麼多公司，何必死咬一家不放。」
對方催得緊，周瑋迅速和原公司提了離職，搬去深圳，把房子租好，9月正式入職，不過十來天，專案突然被連鍋端掉，整組裁員。
周瑋的崗位自然也沒了。
金玉去找相熟的獵頭問深圳的情況，誰料獵頭言辭含糊。
她試探了幾句，獵頭的口風很緊。
這個世界沒有秘密。周瑋換工作，金玉打探幾句話，全行業的人都知道。
最後還是壬金資本的合夥人Lesley不知從哪裡聽到風聲。
在某場行業會議的間隙，Lesley走到金玉身邊，狀似無意地和金玉透露：「師妹，最近聽了些有意思的八卦。」
兩人吃了頓便飯。
確認過金玉的手機沒有錄音後，Lesley笑著講八卦：
「你們原公司的人事總，和卓秀集團的總經理辦公室主任君子怡是同班同學。卓秀剛剛完成組織架構調整，人事總監離職，君子怡接管人事部。
君子怡不過順水推舟，早上起床，輕輕地吩咐了一句話，只是幫同學一個小忙。
周瑋就這樣被兩位老總聯手搞了。
他不是在跟原公司仲裁嗎？周瑋年薪65萬，給你們公司服務了14年，要是走仲裁，你們公司要賠他一大筆錢。
你們原公司老闆可是出了名的吝嗇——當然，當老闆的，無論多富有，都吝嗇——不想給這麼多補償，你們的人事總也是為老闆分憂。
剛巧呢，卓秀集團也有一些硬骨頭要裁掉的。君子怡新官上任，也要做出業績，對吧。
所以，兩邊互相幫助，卓秀地產的君子怡找了個要裁員的專案，高薪把周瑋招進去，再把他踢開；同樣，你們原公司也挖了卓秀的人，同樣開高薪招進去，試用期或者幹一年就踢掉。
省下好多錢呢。」
Lesley像講笑話一樣講完了。
金玉見過君子怡，聞言，頗為驚訝：「那君主任長著一張娃娃臉，看起來又親切又甜，手腕竟然這麼狠。」
「流水的總裁，鐵打的君子怡嘛。」Lesley沒放在心上，轉頭又聊起2015年最流行的熱詞：
中產階級。
