第625章 尾大不掉的平克頓情報科
孫志偉帶著團隊接管平克頓公司總部一共花了半個月時間。
叫他意外的是，本來他以為沒什麼用處的偵探二代阿倫，居然在公司內部十分有人氣。
這為他順利接管公司，穩定人心起到了很大的作用。
可能是平常不缺錢，又或者因為他是公司股東，導致原總裁死鬼雷克斯很少約束的原因。
公司很多人都喜歡阿倫，特別是那些老員工，大都親切的稱呼他為小阿倫偵探。
因為阿倫的主動投誠，不少老員工也對孫志偉的接管工作配合了起來。
當然，可能更主要的原因是，孫志偉過來後的第一件事情，就是宣佈暫時不會裁員，這才讓員工們安定下來。
在接管了公司的人脈資源。武器採購渠道。科技成果。人員資料和犯罪資料庫後，孫志偉終於對現在的平克頓公司有了一個全盤的瞭解。
雖然人已經不多了，而且留下的主要還是後勤人員，但歷史的底蘊還真不白給。
平克頓公司在全美各地，還留下了十幾處訓練基地，雖然很多已經荒廢，但地皮和建築還在，
只要有錢，修復起來很簡單。
關鍵是這些訓練基地還有幾十位教練，他們最低的一位也在公司幹了十七年。
其中最後一批人手還是羅伯特。平克頓二世在1967年時招募的。
據阿倫說，因為對公司的感情，雖然公司每況愈下，他們也沒有離開另謀高就。
對此，孫志偉並沒有全盤相信。
也有可能是因為，這幾年整個美國的經濟，和偵探行業的環境都不好，他們才沒走。
而且他們年齡都大了，不像年輕人有那麼多雄心壯志，又全都是拖家帶口的，才沒有離開。
一份穩定的工作，對任何一位中年人都很重要。
特別是在美國這樣的金錢社會，人們習慣了超前消費，普通人幾乎很少有人會攢錢。
但每個人每個月都會有很多固定的帳單需要支付，工作時還不覺得，一旦失業，大多數人熬不過三個月就會失去一切。
以前我們也說過，每個月光是跟一套房屋相關的費用，就有房貸。房產稅。物業費。維修基金。水電話費等等。
這些費用，是每月都有的固定的費用，一旦拖欠，就會面臨房屋被低價拍賣的風險。
這是指有房一族，沒房子的也沒好到哪裡去。
租房的居民雖然沒有了房貸和房產稅，但也會有房租，而物業水電等費用卻並不會少。
如果注意一下就知道，在任何一家公司，中下層的中年人員工是很少辭職的，他們的再就業機會也很少。
孫志偉對這些人還是有些期待，教練越老越值錢嘛，這些教練中還有不少是從偵探等崗位上退下來的，經驗還是很豐富。
他們的缺點，大概也就是高科技裝備的使用上有點短板。
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