第949章 機會
孫志偉瞭解到林衛國的決心後，就把孫愛來給打發離開。
有些事情他跟林衛國的級別都到了，可以說一說，但孫愛來就不適合知道，這也是需要堅持的保密原則。
孫愛來無法，只能先回去工作，後勤那邊現在可忙的很，她也不能離開太久。
等到辦公室只剩下孫志偉和林衛國兩個人時，孫志偉才聽到林衛國的真話。
事情還要從好幾年前說起，當年剛開始改開，咱們國家對外交流逐漸增多，我們的軍官跟別的國家的軍官交流也多了起來。
可外國的軍官都有軍銜，咱們的軍官卻沒有，有些時候別人看到咱們沒有軍銜，根本就不跟咱們平等的談判和交流。
79年南邊大戰的時候，有一次，電視臺拍攝到在一個狹窄的交通要道口，公路上大量的坦克車。裝備車。運輸車和士兵隊伍擁擠在一起。
這些人員和裝備被堵在十字路口，黑壓壓一片，亂作一團，但也沒人出來疏導交通。
後來，這個新聞播出後，電視機前的很多部隊的領導們就生氣的詢問：現場怎麼沒有指揮員出來指揮。
可話一說出口，他們馬上便意識到一個問題：指戰員們都穿著一樣的服裝和戴著同樣的徽章，參戰部隊之間又沒有隸屬關係，誰來指揮？
與此相關的事情還不止一件，後來都彙總到上級那裡。
直到同年11月，總正在《關於加強幹部隊伍建設若干問題的請示報告》中，正式提出了「恢復軍銜制和勳章獎章制度」的建議。
這事情能雖然有人開了頭，但要真的落實下來，可不是個小問題，大家的想法也並不一致，需要廣泛的徵求意見。
於是，這一討論就是三年，直到大領導拍板才把大方針確定下來。
可即使發方向確定了，具體到執行層面，需要解決的問題還有很多。
比如，文職幹部給不給授銜，預備役軍官呢，地方上兼軍職的地方領導呢，民兵呢，還有已經離退休的幹部們呢，牽一髮而動全身吶。
最近，林衛國的父親得到可靠訊息，最遲明年，這事情就要落實了，而林衛國又恰好卡在的門檻上。
因為他不甘心吶，自從那年從部隊回來到地方任職，他的心裡就有一把沒燒完的火，如今這把火又被新的軍銜制給激了起來。
孫志偉理解了林衛國的想法，對此，他也並不反對，因為現在這個時間節點還真的有機會。
現在很多老將們都還在，部隊經過這幾年的精簡整編之後，以40歲左右。50歲左右。
60歲左右的幹部，基本形成了梯次配備。
林衛國在三個年齡梯度中，才排到中間的位置，如果他能把這道坎給過了，就又有十年的時間。
可現在最大的問題是，林衛國的功勞不夠，如果他現在就轉現役，即使能成功，最大的可能就是降一級使用。
可明年就是關鍵節點，在和平時期，一年的時間他到哪裡去掙功勞再升兩級，到時候還是功虧一簣。
如果折騰個半天是這個結果，那還不如就呆在地方上算了，說不定退休的時候還能提半級，拿個安慰獎。
孫志偉就是看出了林衛國現在尷尬的局面，所以才想著推他一把，畢竟是親妹夫不是。
「如果你真堅定了想法，現在就有一個機會在眼前。」孫志偉盯著林衛國的眼睛說出了這句話。
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