與此同時，大洋彼岸的美國，正在上演另一幕戲劇。
那些被高薪挖走的蘇聯科學家們，確實過上了富足的生活。
但他們很快發現，自己只是被當成了一次性的知識隨身碟。
美國公司為他們配備了專門的團隊，任務只有一個：在最短的時間內，榨乾他們腦子裡所有的知識儲備。
無數次的會議，無數次的訪談，從技術細節到設計思路，全部被記錄、整理、歸檔。
當他們肚子裡的貨被掏空之後，價值也就歸零了。
黑海造船廠的四名防鏽塗層專家，幫助美國解決了軍艦封存的重大難題後，被公司以“專案結束”為由解聘了。
世界頂尖的航空發動機專家伊萬諾夫，被美國一家公司以50萬美元年薪挖走。
去了之後才發現，他被完全排除在核心研發團隊之外，每天的工作就是給美國的年輕工程師“上課”，回答他們提出的各種問題。
他成了一個會說話的“技術文件”，自尊心受到了巨大的侮辱。
這些“過河拆橋”的故事，像病毒一樣，透過各種渠道傳回了俄羅斯和烏克蘭的科學圈。
一邊是美國人“用完就扔”的冰冷現實，一邊是中國人“潤物無聲”的持續關懷。
轉機出現在一位名叫金琴科的飛機設計師，他是世界最大運輸機安-225的副總設計師之一。
他也曾收到過美國的邀請，但伊萬諾夫的前車之鑑讓他猶豫了。
而過去一年多，他總能收到來自中國的“禮物”，有時候是一瓶好酒，有時候是一盒來自中國的茶葉。
逢年過節，甚至還有大使館工作人員上門拜訪，陪他聊聊天。
當他提出想來中國看看時，我們以前所未有的規格接待了他。
我們沒有帶他去參觀風景名勝，而是直接把他請到了長安的飛機設計研究所。
所長親自陪同，向他展示了我們正在預研的下一代大型運輸機專案，所有的資料，對他完全開放。
所長承諾，只要他來，這個專案的總設計師的位置，就是他的。
金琴科被震撼了，他沒有猶豫，當場就答應了下來。
咱們開的待遇並不是很高，只有國內同級別專家的三倍。
但我們把他全家都接到了中國，在長安為他們修建了一座帶有烏克蘭風格小花園的“專家樓”。
他的妻子被安排在大學裡教俄語，他的孩子進入了最好的雙語學校。
醫療、教育、住房，一切全免。
逢年過節，單位領導會親自上門，和他們一起包餃子、寫春聯。
金琴科的到來，像是一個訊號彈。
在他之後，世界一流焊接專家郭瑞、航母設計師巴比奇、高能束技術專家科瓦連柯……
。國中了在現出地息聲無悄都，字名的耳貫雷如代時聯蘇在些這
