對許一民將事情上報的提議，孫志偉只能同意。
不同意也不行啊，他現在也沒了辦法，總不能真的叫童佳佳去醫院動手術吧。
而且不管辦公室那邊有沒有問題，那也不能他們自己去查，這事情有專門的部門管理。
“行，那你儘快上報吧，我可是剛下飛機，現在佳佳不讓我回家，我都不知道今晚能去哪裡睡覺呢。”
孫志偉覺得自己特倒黴。
其實這是進入了他的資訊盲區了。
只不過，前世的孫志偉並沒有關注過這方面的資訊，自然就無從知曉相關內容。
他一直以為很早就已經沒罰款這回事情了，其實並不是。
許一民也沒耽擱，當場就寫了彙報遞交了上去。
直屬領導那邊對許一民的報告自然是時刻關注著的，因為許一民是“諦聽”的第一聯絡人，“諦聽”有什麼事情都是由許一民直接彙報。
結果，領導看到報告的內容，也是哭笑不得，但這事情又不能不管，所以，領導還是派人查了查。
好在事情不復雜，原因是辦公室那邊新來一個主管。
新官上任總要燒三把火嘛，結果單位裡最近幾年都沒人有貳孩，叄孩。
就在新主管感嘆英雄無用武之地時，孫志偉的替身出現了。
辦公室的新主管例行查了查基礎資料，好傢伙，這都不是貳孩叄孩了，直接生了4個娃兒，而且沒有處理記錄。
而孫志偉常年不在家，是個新面孔，但同時他又是個老同志，正好燒上一把火，震懾單位的新老油條們。
新主管雷厲風行，當即就下發了通知和罰款單，所以，這件事情，其中還真沒有什麼貓膩。
調查結果在下班前就送到了許一民的辦公室，孫志偉也沒走，正巴巴地在等訊息呢。
嚴格來說，這是人家的工作，他們的做法也沒出格，甚至連罰款都沒有給他頂格開，算是給老同志留面子了。
唯一不合適的內容，大概只有讓童佳佳去醫院這一條了。
這個問題，領導倒是給辦公室打了電話，說明了情況，辦公室也同意了取消這個專案。
至於罰款，領導卻沒有表態，只是叫人送來了調查報告。
看似什麼都沒說，但似乎也說了很多，因為調查報告裡寫得明明白白，人家是秉公執法。
一件事情總有個對錯，對方是秉公，那他孫志偉就是不公唄。
沒給態度其實也是一種態度，孫志偉多乖覺啊，這裡面的潛臺詞他瞬間就讀懂了。
法律法規不是擺設，他家也確實超了，還超了兩個（孫愛國和孫紅纓是雙胞胎，不能算），超了就該認罰。
孫志偉看了調查報告後，當即找許一民問清楚了辦公室的位置，然後就帶著罰款單和現金去交錢去了。
