可惜，雖然這家公司已經租下了辦公區，也在裝修和採購辦公裝置，但是公司的主事人一直沒有現身。
令人驚訝的是，這家公司顯然不是小打小鬧，因為他們雖然人還沒到位，但已經申請了一塊地皮開始新建職工住宅區了，下這麼大本錢，這明顯的是要常住啊。
其實，孫志偉倒是想現身，但他現在遇到了一個難題，他的新公司沒有人手。
一個完整的地震預測研究專案組通常包含五大模組：
包括首席科學家（理論方向把控）、資料分析師（前兆訊號挖掘）、野外觀測員師（資料採集質控）、演算法工程師（模型訓練最佳化）以及風險評估師（預測結果應用轉化）。
這樣才能形成從機理研究到業務應用的閉環。
但當他準備去招聘人才的時候才發現，他居然找不到合適的研究人員來充實公司的各個團隊。
因為地震研究本來就很冷門，預測相關的專業更是冷門中的冷門。
普通研究員還好說，國內現在起碼還有一個相關的專科學校：地震技術專科學校，也就是後來的《防災科技學院》，但主事的團隊負責人就很難找。
雖然他對這個專案沒有那麼多期待，但他也不能隨便應付了事，真金白銀拿出來了，不管怎麼樣也要有點成果不是。
他深知，這家公司盈利的希望遙遙無期，並已經做好了十年內持續花錢的準備。
錢，他不缺，但他也不想被人當傻子糊弄，因為他本人不可能長期關注這家公司，所以，一個合適的主事人就很有必要了。
原本負責理論方向把控的首席科學家因為任務不重，是最適合的公司管理者。
但地震預測這種理論的支持者可不好找，現在國內有這方面能力的大拿，基本上都在地震局當領導呢，怎麼可能看上他一傢俬企。
不過，也不是沒辦法。
現在國內這方面的人才基本上都在地震局裡面。
地震局中有一個分析預報中心，就是負責跟地震預測相關的研究部門，這家分析預報中心也就是後來的地震預測研究所，那裡面就有他需要的人才。
如果是20年後，他想都不敢想，看看這個分析預報中心20年後的人員配置就明白了。截至2018年中國地震局地震預測研究所有職工170人。
其中專業技術人員133人，含院士1人、正高階28人、副高階59人；有碩士研究生導師48人，博士研究生導師8人，在讀碩士研究生62人。
瞧瞧，院士領銜，博導、碩導四五十位，研究生一大堆。
要是在20年後，這些人都前程遠大，他真的別想從這裡挖人。
可現在才1998年，整個地震局就剩下百來人，其下屬的分析預報中心更是隻剩下大小貓三兩隻，這時候地震局裡面的科研環境如何可想而知。
這並不奇怪，現在的國內經濟發展剛剛進入快車道。
地震局在這一時期就是個邊緣部門，得到的撥款有限。
現在地震局裡是人心思變，這就給了他挖人的好機會。
很快，他就託人弄到了現在地震局分析預報中心的科研人員名單，然後就開始一家一家的拜訪。
這份名單上面一共有三十多人，但因為縮編的原因，只剩下五六人還在局裡，其他大半都已經不在本職崗位上。
去了哪裡呢，都被調到單位掛靠的三產公司去了。
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