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【沼田市綜合醫院透過建立三色分診機制，有效疏導了非緊急病患。】
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【提升了重症救治區域的通行效率。】
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【這種機制，高度契合了國家當前的醫療改革方針。】
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根本不需要去指責這醫院的服務態度差。
這樣一來，既給了上面交代，拿在手裡的信封，也就拿得理直氣壯了。
松本木隆很快也反應了過來。
「原來如此。」
「雖然溝通方式上還有待改進，產生了一些群眾的不理解。」
「但在大方向上，確實具有前瞻性。」
他給自己找了個臺階。
有困難，才有改革的價值。
如果一推行就順風順水，那怎麼體現出專項補助金的重要性？
伊藤事務長也長長地舒了一口氣。
此時。
在救急外來內側的辦公區。
桐生和介正查閱著剛剛彙總上來的分診資料。
他對外面發生的視察毫無察覺。
當然，就算知道了，大概也不會太在意有誰來到了這所醫院。
他心裡想著的，全是這幾天暴露出來的問題。
情況很不樂觀。
沼田市綜合醫院確實是個完美的測試服。
這裡裝置的侷限。人員架構的老化，以及長久以來根深蒂固的服務理念，在拉扯著這套脆弱的系統。
桐生和介是想把這裡打造成高效運轉的流水線。
可患者不是流水線上的產品。
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