深藍科技目前總共有50來號員工，宋毅。趙芙寧等人是後進公司的，現在也沒有獲得配股，所以這次分紅跟他們沒有關係。
過了片刻，林川看向趙芙寧幾人說道：「另外我決定，拿出3000萬的淨利潤，作為獎金包，發給全體員工，具體分配按績效貢獻，最少也能有30萬的獎金。」
公司目前總共就50來號員工，按平均數來算，每人能夠拿五六十萬的獎金。
宋毅聽到這話倍感驚喜，不由得說道：「我不在噬塑菌群專案，也能分享獎金包的嗎？」
林川笑道：「你雖然不在噬塑菌群專案組，但只要是深藍科技的一員就有一份兒，當然了，將來你為深藍創造的價值，其他人也會一道分享。」
聽到這話的宋毅總算明白了，難怪當初林川離開創維時，張偉。程思遠那些人會在當天就毫不猶豫地集體出走。
是真分享紅利，錢是真給到位了啊。
這樣的老闆不說獨此一例，但在全國範圍內也找不出幾個來，妥妥的絕世好老闆。
……
協議簽署後的第三天，李炳謙代表恆彙集團來到深藍科技，這次過來是商議確認「噬塑菌群」中試環節的具體事宜。
根據協議，中試環節的場地。費用支出都由恆彙集團承擔。
具體執行單位則是恆匯新安業務部，因為深藍科技就在這座城市。
李炳謙現在也很高興，總部把這個事情交給他，這就是後面升職加薪的前兆。
他現在把這個事情當成頭等大事來做，畢竟這可是總部可是極為重視的專案。
深藍科技會議室裡，只見李炳謙拿出一張工程安排表，用一支筆在地圖上的一個位置標記，同時對林川說：
「林總，中試線選擇就在新安市北郊的河渚處理中心。」
「這個處理中心的日處理生活垃圾1200噸，其中塑膠佔比大約15%，約180噸。我們現有的廠房。水電。排汙管網，改造週期可以壓縮到四十天。」
會議桌的對面，林川坐在那，旁邊還有趙芙寧。崔照寒等「噬塑菌群」專案組的技術人員。
林川點點頭，然後說道：「按照雙方達成的協議，菌群還有營養液由深藍科技提供，中試線需要配套的儲罐和加註系統，這個你們有沒有？」
李炳謙搖頭：「沒有，需要你們給引數，儲罐的材質。溫度要求。加註精度這些，你們提，我們採購然後造。」
聞言，林川再次點頭：「那就幹吧。」
雙方進一步談妥了中試環節的一些細節問題，然後就開始推進中試。
四十天的時間，不長也不短。
恆匯那邊的施工隊三班倒，晝夜不停，儘可能地加速推進。
雙方簽署的協議決定了恆匯比深藍科技更加迫切的希望「噬塑菌群」專案能夠儘早商業落地。
河渚垃圾處理中心最裡面的一棟獨立廠房被清空，地面重新做了環氧自流平，牆壁貼了不鏽鋼板，天花板裝了高效過濾器。
一套嶄新的發酵罐系統從外地運來，四個大型罐體並排立在廠房中間。
……
