第374章 出刀
勒布朗—詹姆斯確實有點被架在火上烤的感覺，輿論的力量太龐大了，同時洛杉磯湖人內部的權力鬥爭，也來到了一個微妙的時刻。
當年很多人都以為，詹姆斯會在最近兩個賽季退役，2018年他簽約湖人時已經35歲，大家都預設他進入了職業生涯晚期倒計時。
2020年能趁園區賽短賽程，濃眉健康狀態好拿下一個總冠軍，他在湖人的末期生涯已經算功德圓滿，哪怕立刻退役，也很難指摘什麼，生涯多次換隊，每次都拿下了總冠軍，著實是個成就雖然各隊為之付出的代價都不小。
但奪冠後，詹姆斯的狀態一直保持得不錯，雖然實際競技水平肉眼可見不斷下滑，但憑藉經驗和良好的身體養護，他的資料反而是屢創新高。
並且隨著資料的累計，在總得分上詹姆斯成功超越了賈巴爾，常規賽得分突破了4萬分大關，達成了NBA歷史上最重要的資料紀錄。
但他的賽場影響力不斷下滑，搞得湖人隊都有些沒有耐心了。
因為像詹姆斯這樣的老將，有資料，榮譽。地位累計極厚，還有足夠的工作年限，導致湖人必須以超高的薪水才能將他簽下。
現在的NBA，由於新勞資協議。第二奢侈稅線的存在，想要組建冠軍級別的陣容，高性價比合同非常重要。
在各種合同型別裡，有兩樣合同是價效比最高的，一個是頂級新秀的新秀合同，也就是所謂的童工合同，這些合同金額低。年限長，還不受工資帽影響。第二個就是年輕巨星的頂薪，他們只能拿工資帽的25%，這個階段他們年富力強，拿的錢相對能力和貢獻肯定是偏少的，屬於高性價比合同，能給球隊空出空間和資金補強。
相應的，還有兩種合同屬於價效比很低的，甚至是毒瘤的合同，一個是次頂薪。這種一般是球隊三當家，或者非全明星主力球員籤的合同，他們達不到頂薪，可因為工作年限拿的也不少，能力卻達不到明星球員的水平。而且這類球員受制於天賦。版本。功能性的問題，很容易受傷病。年齡增長的影響，快速蛻變為垃圾合同。
這導致近些年很多球隊不願意給次頂薪，球隊的薪資結構呈沙漏型，要麼是頂薪，要麼是新秀。中產。底薪，中高層級的合同給的很少，因為確實太容易變毒瘤了。
除了次頂薪之外，第二種價效比很低的合同，就是老將頂薪了。
勞資協議規定了，球員的工齡越長，能拿到的合同就越大，10年以上的老將能拿到35
%的薪水。
10年以上的球員，如果正在巔峰還好，可如果進入下滑通道，卻又因為各種原因不能降薪，對球隊來說就成了巨大的負擔，年齡越大，合同越大，負擔越大，一個球員的價效比開始直線下滑。
這當然是NBA經營者透過複雜的勞資協議精心設計的條款，以確保NBA處在較為平衡的狀態，防止一家獨大。
如今的勒布朗—詹姆斯就是典型的老將頂薪低價效比合同，拋開場外影響，賣票等因素，純從賽場表現看，41歲的詹姆斯已經很難在漫長的賽季以絕對核心身份帶領球隊了。
他的賽場攻防表現漏洞越來越多，影片剪輯中，捱揍。失誤。眼神防守的場面越來越多，正所謂壽多則辱，在職業球員身上體現的尤為明顯。
很多職業球員最後退役，不是因為不能打了，而是受不了自己從頂尖變成中等，每場比賽從羞辱別人，變成被對手羞辱，只能離開。
不僅如此，湖人也不能指望詹姆斯能老帶新，除了帶他兒子之外，詹姆斯在陪新秀成長這一塊一直不怎麼樣。
本賽季，詹姆斯的薪水達到了5260萬美元的水平，雖然沒有進入聯盟前十，但也是最高薪之一。
排在他前面的那些球員，像5900萬的庫裡，5400萬的凱文—杜蘭特，5400萬的安東尼戴維斯等，都不可避免的陷入了「老將毒瘤頂薪」的陷阱。
目前總冠軍最有競爭力的幾支球隊，像籃網。尼克斯。雷霆等，隊內的薪資狀況都很健康，沒有10年以上老將佔據大量的薪資空間，主力核心球員都是5—10年的生力軍，拿25—30%的頂薪，有天賦新秀的童工合同，沒有爛尾次頂薪，老將底薪。中產籤的都是有實力的角色球員，這就是目前聯盟奪冠的標配。
有時候，一個超大的，低價效比的頂薪。次頂薪，能毀掉一支球隊的冠軍夢。
湖人作為聯盟第一豪門，新換了老闆，肯定是想拿總冠軍的，而且隊內有了獨行俠送來的大禮包東契奇，完全可以圍繞更年輕的東契奇打造陣容。
目前東契奇的合同還沒有進入毒瘤期，正處於價效比適中的階段，好不好要看東契奇的狀態和場上發揮。
如果以東契奇為核心的話，詹姆斯的存在，不論是戰術地位上，還是薪資佔用上，都成為了一種阻礙。
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