第 40 章
孟婉叮囑了小海幾句，讓他幫忙照顧一下週家人，這才又馬不停蹄的趕到旅行社。
到的時候，旅行社裡燈火通明，第一次所有人都齊齊整整的出現在了辦公室裡。
羅志剛孟婉是見過的，剩下一個名字叫柳飛的，她這還是第一次見，幾個人有些生疏的點了點頭，算是打了招呼。
畢會計還以為孟婉還沒回來，對她的出現稍顯意外，“小海不是說你不是出遠門了嗎？”
“我剛下火車，聽小海說了這裡的情況，我就想先來了解了解，看看能不能幫上忙。”
“坐下說吧。”畢會計嘆口氣道：“昨天上邊來了通知，我們青春旅行社因為效益不佳，要被轉讓出去。”
孟婉拉過凳子坐到一邊，看著愁眉苦臉的畢會計，疑惑道：“我們旅行社效益不佳？”
據她所知，她們這間小辦公室的盈利能力不算差的，怎麼會效益不佳？
畢會計為孟婉傳達上面的通知：
“你單位所屬的青春旅行社，因經營困難、效益不佳，限三個月內完成改制。若無人承接，登出營業執照，收回經營場地，人員自行安置。”
他們在的這間辦公室，原來是西關辦事處下屬的“就業青年辦公室”，再後來隨著玉陽旅遊業的發展，政府給編制、給啟動資金，辦起了這家“青春旅行社”。
這家旅行社在名義上是集體所有制，但實際上掛靠在辦事處下面，算是一個小的勞服企業，這間小屋是辦事處的房產，免租金。
這也就造成了這家旅行社的尷尬之處，它既不是純粹的國家所有，也不是完全私營，而是一個時代的“夾縫產物”。
由於政策影響，上面最近接到通知，各級政府要及時清理掛靠企業、經營不善的小集體企業，上級對辦事處的要求很明確：“要麼改制，要麼關門。”
畢會計長嘆一聲：“賺錢是賺錢，但是人少啊，能賺錢的人就那麼幾個，就是讓你們整月整月的不休息，也比不上人家大旅行社，所以上面才隨便找了個藉口，想和咱們劃清界限。”
“那為什麼不多招幾個導遊？”
這個問題她早就想問了，要是多招點人，也不會出現團多的帶不過來的情況了。
“這裡面沒你想的這麼簡單。”畢會計吸溜了口茶水為孟婉解釋著，“咱們這裡的編制是有限的，一個蘿蔔一個坑，新來的導遊沒有基本工資拿，只能純吃提成，有一年旅遊業不景氣，一個導遊好幾個月就帶了一個團，旅行社也沒辦法給他發工資，所以現在除了你這種不要編制的純掛靠導遊，人家都蹦著往大旅行社跑。”
而且像孟婉這種純掛靠的導遊按照道理來說也是不允許存在的，他們這是鑽了政策的漏洞，所以畢會計也不敢多招，只能把數量維持在一到兩個。
“那不能向辦事處多申請幾個編制嗎？”
“我不是沒試過，但是咱們旅行社是自負盈虧的，其實就算是私營了，人家辦事處還有自己的嫡系辦公室，怎麼會把那麼珍貴的編制名額分給我們。”
孟婉聽出來了，完全是爹不疼娘不愛。
畢會計繼續吐著苦水：“最近辦事處的領導換了新人，新領導覺得我們這個“就業青年辦公室”是個歷史包袱，要甩掉，正好政策又要求政企分開，辦事處不能再直接經營企業，所以就拿我們開了刀，效益不佳也就是個託辭。”
孟婉看了看在場的其他兩個導遊，又問：“那就沒有什麼轉圜的餘地嗎？”
“還是那句話，要麼改制，要麼關門。”
改制，無非就是從國有制改成私有制，這中間就差一筆可以把旅行社買下來的錢，買下旅行社倒是不貴，貴的是“青春旅行社”的經營牌照，孟婉也是因為辦不了這塊牌照而選擇了掛靠。
但是現在牌照是現成的，比她自己辦理要簡單上許多，只要有錢就能接手。
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