到了中午午餐時間，劉秀他們還被帶到總部大樓的員工餐廳這裡。
員工餐廳面積也不小，但是好像還有一部分正在施工，劉秀他們只能在建造完成的區域吃飯。
好在地方夠大，人流量也不太太擁擠，看來是因為奈飛這裡沒有固定說幾點的吃飯時間，什麼時候想吃了都能過來吃飯，餐廳這裡都有提供。
劉秀跟蘭雨桐兩人坐一起好好的吃了一頓中西結合的一頓自助餐。
不得不說這種網際網路公司在享受方面確實會搞，這個員工餐廳的裡面的中餐在劉秀看來不倫不類的。
但是味道意外的還不錯。
聽他們介紹，員工餐廳除了一些固定菜餚之外，每天都會做全世界不同國家民族的菜系。
然後再給員工們匿名打分，如果出現高分，那這個菜系裡的某個菜就可能成為固定菜餚。
吃完飯，他們一行人來到了公司裡兩家公司團隊正在入股磋商的大型會議室。
見他們還在為一些細節而爭吵，劉秀過去拍了拍劉不凡的肩膀以示鼓勵。
大體內容己經談下來了，但是細節方面還有的說，這些需要團隊一條條條例去磋商了。
需要爭取權益的時候，沒有人會讓步，自然會形成爭吵，但是讓話事人下去爭吵又容易出現將合作談崩的情況。
所以一般商業談判都是人下面的人去吵去爭論，然後磨合的差不多了，雙方話事人下去一錘定音。
兩個話事人和和美美，還給將來合作留下了友好的情誼。
往後劉秀跟蘭雨桐來到了裡德.哈斯延斯的辦公室，雙方沒有帶多少人，都只是帶著秘書這些身邊人。
雙方坐下後劉秀跟他說了一些對於奈飛以後發展一些前世瞭解的見解，讓裡德.哈斯延斯首呼奈斯。
劉秀的重生記憶總算是在除了賭球和金融市場外得到了使用。
現在奈飛公司業務轉型期，有看好的投資人自然就有不看好的。
不看好的投資人套現離開，換上贊同管理團隊發展思路的投資人，並且帶來了不菲的發展資金，這次投資本來就是雙贏。
但是如果來的投資人本身對於公司發展擁有極高的預見性和見解，那就更好了。
劉秀說的很多內容他們內部只是作為後備點子提出來過的簡單提議，但是劉秀這邊己經有了完善的方案。
聊到後面裡德.哈斯延斯拉著劉秀的手熱情的不行。
雙方在辦公室聊了有兩個小時之久，出來後兩人相交莫逆，比起剛開始的公事公辦，裡德.哈斯延斯現在感覺劉秀頗有種知己的感覺。
而團隊談判的內容也在雙方互相讓步下慢慢達成協議。
明日投資公司以5億美元收購某個投資人奈飛5.5%的股份，然後再以增資擴股的形式以3億美元再購入2.5%的股份。
同時明日投資將佔據一個奈飛公司的董事席位。
多方沒有異議，多方負責人在法務的見證下籤下合同，協議生效，明日投資公司現在是奈飛公司的大股東了。
