第69章 小別勝新婚趙文斌道：“因為整個專案部剛成立，很年輕，這次獎金不多，但是年終獎肯定比現在多很多，希望大家做好工作，年終獎是按貢獻發的。”
解散之後，趙文斌單獨留下河馬語音的負責人黃楊。
“黃總，你的季度獎2萬，特批的，希望能給公司帶來幾十倍，幾百倍的回報。”
黃楊沒想到趙文斌這麼大方，來公司還沒幹多少業績呢，獎金就下來了。
連連表示感謝。
這兩萬獎金，獎勵的不是黃楊的工作付出，而是他後來帶來的資源。
他認識很多做sp服務的，情感電話，彩鈴下載等。
這些公司轉化為工會，他們還會拉很多有錢人來打賞。
這段時間已經有40多個工會成立，平臺主播有幾百人。
打發走黃楊，最後一個獎勵的是美圖精靈團隊。
這是跟著趙文斌最早的一個團隊。
李萌萌，王豔楠，曾麗，譚曉燕，林靜，還有幾個新人，10來個人的團隊，每個月創造近400萬的收入，300多萬的利潤。
趙文斌道：“美圖精靈是工資的老大哥，最早的一個專案，是公司的定海神針，穩定器，有美圖精靈在，我們才能放心大膽的開拓新業務。
現在其他兄弟專案都發工資了，美圖精靈這邊也要發。根據貢獻和入職時間，發三個月和1個月的工資作為季度獎金。
希望大家能堅持到成為公司老人，拿頂格獎金的時候。”
河馬科技發完獎金。
下午又去簡圖發獎金。
簡圖網，DNF遊戲部門，愛點評部門，三個部門，除了愛點評在燒錢，DNF都賺翻了，簡圖網的廣告營收也很多。
根據河馬科技的標準，簡圖的獎金也是按3個月，2個月1個月發放的。
趙文斌知道以後這些公司的股份會很值錢，他寧願多給員工一些現金獎勵，自己也要多保留一些股份。
現在給員工期權，他們感覺虛頭巴腦的，還不如拿獎金實在。
給獎金不止能讓員工多幹活，還增加了競爭對手挖人的難度。
發完獎金到了下午四點多，他回到財務室，王豔楠正在核算獎金。
趙文斌走過去，小聲的說：“楠姐，今天我要回學校銷假，晚上不回家了，你跟萌萌兩個人鎖好門。”
王豔楠：“老公，都忘了你還是個學生呢。馬上發完獎金，我和萌萌一起回家，放心吧。”
趙文斌沒有回學校，他直接回御景嘉園了。
打電話告訴姜梨梨在家裡等她。
姜梨梨從實驗室裡出來，火急火燎的趕回家。
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