那百度的移動網際網路佈局，都會比前世慢上幾拍，AI搜尋更慢。
任何一個企業，老員工太多了，都不是什麼好事。
也正是因此，未來科技的人才梯隊。管理層梯隊，王君山都會特別處理。
儘量做到老員工佔少數，中年員工扛主力，少壯派重點培養。
只有這樣才能夠讓員工，尤其是新員工。應屆生看到上升的渠道，看到希望。
如果一個企業的高層。中層都被一群老員工佔著，年輕人出頭無望，那真的會絕望，工作積極性也會降低，跳槽也就理所當然了。
而未來科技完全不同，目前的管理層大部分都是30歲到40歲精壯派，其次是25—30歲的少壯派，少數是40歲以上！
這種健康的架構保證了未來科技有足夠的活力，也給眾多員工看到了希望。
年會晚會表演依舊在繼續，小虎隊退場之後，未來科技旗下的幾大簽約藝人陸續上場。
有歌曲表演，還有舞蹈表演，甚至武術表演，應有盡有。
像是未來傳媒簽約的QQ音樂三巨頭，也都全部登臺獻唱，帶來了代表作。
他們剛剛出道，作品在當下還不是特別火，但聽起來就非常好聽，以至於現場很多員工都讚不絕口，彷彿發現了新大陸！
除此之外，還有很多不是未來傳媒的藝人也登臺演出。
其中只有少部分是未來科技花錢邀請的，更多的都是主動來的。
年會前，未來科技對外放出訊息，要舉辦年會，邀請明星來參加。
聽聞此言，很多大明星都心動了。
在娛樂圈混，最重要的就是察言觀色，就是抱大腿。
毫無疑問，未來科技就是超級大腿。
哪怕未來傳媒剛成立，論底蘊。論實力，完全比不上滾石。華誼。光線等巨頭。
但問題是未來科技不僅有未來傳媒一個傳媒公司，還是一個超級平臺。
旗下的天天動聽是當下最火的音樂平臺，使用者數量早已過億！
未來影片更是當下最火的影片平臺之一，有大量的優質影片版權，使用者數量同樣過億其他的微信就更不用說了。
這些背景加起來，誰都知道未來科技在娛樂圈的實力。在影視方面的資源，都很恐怖。
比起光線。華誼等傳統巨頭都更恐怖一些。
藝人是藝人，資本是資本，平臺是平臺，這是三個層層遞進的不同層次！
藝人想要成為資本非常困難，同樣資本想要成為平臺，那也難如登天！
而未來科技做的就是平臺！
而且是影視。音樂。社交。遊戲甚至小說版權都有佈局的全方位平臺。
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