趙廣平拿著三項決定回到行政樓，當天下午便召集財務、後勤與人事部門開會。
連續三天測算以後，完整方案終於定了下來。
全員會議安排在週五下午，除值班人員外，各科室全部到場。
急診、病房與導診崗位透過內部影片同步參加，不需要為了開會停診。
訊息發下去時，很多人以為只是例行通報財務情況。
有人擔心醫院剛有收入，便會繼續擴大工作量。
也有人猜測趙廣平會宣佈新的績效考核制度。
保潔組的孫阿姨坐在最後一排，手裡還拿著沒來得及放回去的消毒記錄本。
食堂師傅圍裙都沒有脫，坐在門口方便隨時回廚房。
許嘉木與陸晨曦剛完成上午門診，坐在沈若晴後面小聲討論一份病例。
方銳留在急診值班，只能從交班室裡的螢幕上看會議。
會議開始以後，趙廣平沒有先講醫院取得了多少成績。
他把財務報表的收入來源、支出專案與風險準備金全部投在大螢幕上。
“先說明白，這不是年底吹成績的會。”
“醫院的錢從哪裡來，用到了哪裡，每個人都可以看。”
會場裡慢慢安靜下來。
趙廣平將各項資料逐一說明，沒有隱藏仍在增長的裝置維護與藥材成本。
待所有人對醫院現狀有了清楚認識，他才翻到下一頁。
大螢幕上只出現了西個字。
員工待遇。
有人下意識坐首了身體。
幾名護士互相看了一眼，都沒有出聲。
“從下個月一號起，全院執行新的薪資標準。”
“整體標準不低於省內三甲同崗位平均水平。”
會場裡出現了短暫的寂靜。
很多人第一反應不是激動，而是懷疑自己聽錯了。
清溪鎮雖然掛上了中醫專科醫院的牌子，所在地終究只是一個鎮。
省內三甲崗位競爭激烈，收入也遠高於普通縣級醫院。
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