吳謙和陸易都沒有伸手去看。
唐負責人卻己經開始介紹待遇。
“吳醫生，年薪一百二十萬，另有專案獎金。”
“陸醫生，年薪一百五十萬，提供專家工作室和股權激勵。”
“如果後續願意帶隊，待遇還可以繼續談。”
吳謙看了一眼合同。
“我現在的工資是多少？”
唐負責人笑了笑。
“這不是一個層面的比較。”
“清溪鎮是基層，省城集團有更大的平臺。”
吳謙把合同推回去。
“我問的是現在的工資。”
唐負責人臉上的笑意淡了一些。
“這個不重要。”
“對我很重要。”
吳謙語氣不高，卻沒有猶豫。
“這裡給我工資，也給我時間學習。”
“你們給的是更高的錢，但沒有說明患者出了問題以後誰負責。”
會議室裡安靜了一瞬。
陸易拿起合同翻了幾頁。
合同中寫著專案分成、季度考核和患者滿意度要求，卻沒有明確複雜損傷的中止標準。
“如果患者治療過程中出現神經異常，誰有權叫停？”
他問道。
唐負責人回答得很快。
“我們會有專家委員會。”
“委員會多久開一次？”
“這個可以後續討論。”
“那就是現在沒有答案。”
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