池宏淡淡地笑了笑，這種常規操作，他怎麼可能不知道？
「車已經買了。至於其他的那些方法，現在錢不算多，暫時還不需要。」
「啊？」向浩博一愣，「車啥時候買的？買的啥？」
「就買了輛奧迪A6，工作需要。」池宏語氣依舊平淡。
向浩博：
奧迪A6！說買就買！真大佬！
他嚥了口唾沫，不甘心地說：「那——————那實在不行————我可以幫你花！保證花得物有所值！」
池宏被他逗笑了：「行了，別貧了。」
「以後公司做大了，合理合法的避稅，絕對有你施展拳腳的機會。」
「現在公司正在發展，先要加大研發投入！」
「特別是網站，軟體，電子產品研發，還有新專案的孵化，要用更大的力度去變現！
「」
向浩博膘了眼員工目錄，皺起了眉頭：「老池，不是我說你，你這麼多業務，這麼高的利潤，公司員工就這麼十幾個人，實在————」
他話鋒一轉，小聲嘀咕，「你這不就是周扒皮嗎————」
池宏挑眉：「怎麼？嫌工作壓力大？那你看看沈韻詩的工資條？」
向浩博好奇心爆棚，湊過去一看，眼珠子差點掉出來：「臥槽！這麼多？沈學姐這是————發財了啊！」
向浩博看著螢幕上那令人咋舌的淨利潤，又想起沈韻詩那高得嚇人的年薪，忍不住再次感嘆：「老池，你賺這麼多，不多招點人？我看那些大公司，動不動就幾百上千號人，那才叫氣派！」
「浩博，我們池塘科技，不是靠堆人頭賺錢的。」
池宏轉過身，看向向浩博解釋道：「我們是技術密集型企業。核心價值在於技術壁壘和創新效率。人多，不一定力量大，反而可能帶來內耗。」
向浩博有點懵：「技術密集？啥意思？」
池宏拿起桌上的馬克筆，在白板上畫了個簡單的示意圖：
1。一個點，代表一個核心人才：「我希望招進來的每一個人，都是能獨當一面的精英。」
2。箭頭指向三個任務框：「他/她最好能同時高效地處理原本需要三個人才能完成的任務。」
3。箭頭指向一個錢袋：「相應地，我會支付他相當於五個人薪水的報酬。」
4。在點與點之間畫上虛線，代表溝通：「這樣做的核心目的，是最大限度地降低溝通成本。」
他點了點白板：「浩博，你想想，一個十個人的精英團隊，溝通路徑有多少？」
「一個五十人的普通團隊呢？資訊在傳遞過程中會衰減。會扭曲。會延遲。」
「每增加一個人，溝通的複雜度是指數級增長的。」
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