“我知道，長城飯店是五星級的合資酒店，你這個前廳部助理經理再幹幾年，說不定能升個經理，說出去很體面。
不過……”
他往前臺那邊掃了一眼，王海霞也不自覺地看過去。
“說到底，在這邊你就是個螺絲釘。
就算你能做到總經理的位置，估計頭髮也熬白了。
來幫我的話，廟是小，但是你自己說了算。”
王海霞臉上沒什麼表情，對她來說，一個小旅店的經理跟五星級合資飯店的幹部編制，根本沒法比。
別說是她，就是放在如今任何一個人身上，都是一樣的選擇。
顧巖接著說道：“要說體面、說能支配的資源，我這邊跟長城飯店比不了。但有一個好處……”
說到這裡，他故意停頓了一下，引來王海霞的側目。
“待遇一定比你在長城飯店高得多！”
顧巖說這話的聲音不大，卻透著一股篤定與自信。
王海霞看著他，心中在盤算。
她在長城飯店是中層幹部，每個月等級工資、技術工資、全勤獎、津貼這些亂七八糟的收入加在一起，剛好破百元。
另外，還有個考核工資，最高可以拿到工資的86%，上個月她的考核成績是第二等的b，多拿了二十出頭的考核工資。
總的月收入就是120元。
她倒不是對顧巖口中的“待遇”心動，只是好奇他所謂的“高得多”高多少。
“高得多，是高多少？”
“月壇旅館是集體企業，承包了之後其實就是私營，工資我說了算，可以給你500塊一個月。”
500塊！
王海霞自己可能看不到，當她聽到這個數字時，她的眼睛都大了一圈。
“這500塊只是工資，不包括獎金。”顧巖又補充了一句。
王海霞的呼吸有些急促了。
她的嘴唇動了動，艱難地擠出一句話，“獎金……能有多少？”
顧巖輕笑道：“這就要看旅店的經營和盈利了，我們可以做個約定。”
“什麼約定？”
“比如，旅店的月盈利超過2000元，你的獎金就是100元；盈利5000元，你的獎金就是300元；盈利1萬元，獎金800元。只要你有信心，這個獎金金額上不封頂。”
顧巖的餅畫得有點大，反倒讓王海霞冷靜了下來。
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