王海霞的語氣輕飄飄的，似有深意。
“啊！”張桂蘭尷尬地應了一聲，眼神瞥向人群裡的周豔，想弄明白眼下的情況。
“咱們前幾天已經見過了，受顧經理的委託，今後旅店的日常管理和經營就由我來負責。
正好會剛開，張主任也一起聽一聽吧。”
王海霞又道。
張桂蘭聞言心裡一沉，該來的終究是來了。
見王海霞的話毫不客氣，竟然連個說話的機會都不給她，讓她到一旁旁聽，張桂蘭心間頓時不悅。
但想到旅店現在已經承包，她現在是人在屋簷下，只能暫時按下脾氣，順從地走到人群邊緣。
“我知道說的太多了，大家都不願意聽，我就簡單歸納一下，具體的內容明天我會以檔案的形式發給大家。
先說第一條，就是打破大鍋飯，按勞分配，多勞多得，優績優酬。
大家現有的工資保底不變，衛生做得好、飯菜味道美、客人評價高、值班不脫崗、耗材管控嚴，就有績效、有獎金；
相反，偷奸耍滑、敷衍應付、服務怠慢、鋪張浪費的，一律扣罰、取消獎金，如果屢教不改，那麼就調崗……”
底下的職工們又開始了竊竊私語。
在任何時候，工資和福利待遇都是職工們關心的頭等大事。
王海霞在講話中提到“工資不變”，另有績效獎金，大家的接受度很高。
但之後的話，又讓不少習慣了摸魚、耍滑的職工們都有些不太舒服。
得益於王海霞從一進門就立住的強大氣場，她入主月壇旅店的第一場會議進行得異常順利。
會議結束後，職工們各自回到崗位。
王海霞看向張桂蘭，“張主任，我們聊聊吧。”
張桂蘭擠出笑容，“好。”
兩人來到一樓東側的主任辦公室，辦公室是由客房改過來的，近二十平的面積對於一個旅店主任來說有些奢侈了。
見王海霞的目光在辦公室內轉了一圈，張桂蘭強笑道：“王經理，這辦公室明天就騰出來，你看還需要添點什麼東西嗎？”
王海霞搖搖頭，“騰出來是對的，但不是給我用，而是恢復成客房。旅店一共才三層樓，大半層都被改造成辦公室、活動室，太浪費了。”
張桂蘭的臉色尷尬，解釋道：“以前為了給公司搞接待……”
“我明白。”王海霞打斷她，“但現在既然承包了，就不能再沿用以前的老路子了。”
“是，您說的是。”
王海霞又反客為主，拉著張桂蘭坐下，聊起了對她的工作安排。
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