第75章 滿腔真誠
事情，有些複雜。
但簡單來說，創新藝術家首先追逐公司利益，其次才是個人利益，獨一無二的模式奠定了他們的地位。
而其他經紀公司則相反，他們首先追逐個人利益，其次才是公司利益。
從公司層面來說，創新藝術家確實是一個巨無霸，毫無疑問的領頭羊，對整個行業都具有深遠影響力；而從個人層面來說，選擇創新藝術家或者其他經紀公司，各有利弊，歸根結底還是看個人的選擇。
不同抉擇，就可能將走上截然不同的道路，對經紀人和藝人來說，有差別但非常相似。
從埃德加選擇威廉-莫里斯就能夠看得出來，他有野心。
其實，選擇經紀人，對安森來說稍稍不同，一個另外的課題——
儘管經紀人的工作職責比較龐雜，但在好萊塢，可以簡單劃分為兩項。
其一，挑選作品。
其二，談判薪資。規劃行程。溝通訊息。
前者，考驗的是經紀人的藝術鑑賞能力。
比如九十年代末，初代「007」肖恩-康納利（Sean-Connery）忽然對科幻電影感興趣，要求自己經紀人尋找一個專案，結果他聽從經紀人的建議，先後拒絕了「駭客帝國」和「指環王」，原因在於看不懂劇本。
再比如2007年，馬特-達蒙同時接到「諜影重重3」和「阿凡達」的演出邀請，因為檔期衝突必須二選一，根據經紀人的建議再三斟酌後，馬特拒絕一千五百萬美元加上10%票房分紅的「阿凡達」邀約選擇前者。
一直等待電影上映，演員才知道自己錯過了什麼：
有時候是一部票房大片，有時候則是一部金棕櫚或者奧斯卡最佳影片。
類似的故事，數不勝數，並且還在繼續上演，這就是考驗經紀人能力的時刻。
後者，考驗的是經紀人的談判能力以及人際關係處理能力。
關於片酬，這件事無需贅言，創新藝術家推動「兩千萬俱樂部」的發生就是最好證明；而另外一部分也有一個好故事。
萊昂納多-迪卡普里奧追逐奧斯卡小金人的故事人盡皆知，最後在2016年憑藉「荒野獵人」終於圓夢；但在這之前，他一直渴望和馬丁-斯科塞斯（rtin-Scorsese）合作，然而始終沒有能夠找到機會。
為了和馬丁合作，萊昂納多前後更換五位經紀人，他對經紀人的唯一要求就是和馬丁搭上線完成合作。
而安森，作為來自2023年的穿越者，他清楚地知道什麼作品能夠取得什麼成績，所以他不需要經紀人的判斷；但他迫切需要經紀人的談判能力以及溝通能力，包括經紀公司也一樣。
一個假設，安森想要和克里斯多福-諾蘭（Christopher-Nolan）合作，經紀人是否能夠幫助他實現？
創新藝術家也好，威廉-莫里斯也罷，對安森來說，要求都是一樣的。
埃德加，也是如此。
安森看向滔滔不絕信心滿滿的埃德加，「那麼你呢？我應該詢問你什麼問題？」
埃德加一愣——
這是機會嗎？
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