現代社會，在給公司做宣傳的時候，給自家產品做廣告，別說剛畢業的大學生，沒畢業的實習生也知道這個道理。
任超美經過那麼多年的薰陶，想法可比主任他們世俗多了。
名利二字是捆綁在一起的。榮譽和名氣如果不能換來一點實際的東西，那名氣就是雞肋。
“還是你們這群年輕人機靈，腦子夠靈活。”主任激動的誇道：“你這回可給廠裡立了大功了。我替廠長給你申請了，這個月，再給你加十塊錢的獎金。”
十塊錢的獎金，那是月底和工資一起發的。
主任承諾的獎勵不用等，他過來找任超美的時候，首接就帶過來了，他當著所有同事的面，把一支鋼筆和兩塊錢交到了任超美手上。
“任超美同志，以後要再接再厲啊！”
話音剛落，辦公室的同事們哪怕沒有人組織，也全都默契的鼓起了掌。
參加過那麼多活動，這掌聲純粹是肌肉反應了。
陳向陽他們這掌聲來的很自然，倒是任超美被這突如其來的陣仗搞得有些不好意思。
但最近播了一段時間廣播，任超美的場面話，那也是張口就來，“感謝領導的培養，感謝同事們的支援……”
兩塊錢的獎金，讓任超美說了一堆鬼話。
等主任開心的揹著手離開，任超美坐在自己的位置上，忍不住靜靜地發呆。
人果然是環境的產物。
剛剛那一齣，每個人都跟遊戲npc似的，一觸發到特定劇情，每個人都能根據程式，做出應有的反應。
她明明才來單位上班不到一個月，這莫名的程式好像也默默植入她的大腦。
那一溜的感謝詞，說完任超美自己都震驚了。廠裡每天播放的廣播，還真把她給教出來了。
“超美姐，厲害啊你！剛上班，你一個月就能賺這麼多了。多了12塊錢的獎金，你這個月的工資加起來就是30塊錢了。好羨慕。”
陳向陽沒有獎金，依舊只能拿18塊錢，剛入職的職工，基本就這工資水平。
多12塊錢而己，任超美很淡定，“獎金又不常有，想多掙錢，漲工資才是好辦法。”
想漲工資，得熬年限，得提升自己的定級當高階工，得升職等領導。
獎金只能說是錦上添花。
她都把廠裡庫存積壓的勞動布給解決了，廠裡這一波，至少能拿回來好幾十萬了吧，可廠裡就給她多發了十塊錢的獎金。
廠裡工齡長的女職工的工資，輕輕鬆鬆就能碾壓她。
但除了獎金，她還有個好處，廠裡發福利的時候，她能挑大個的。
剛把庫房裡的勞動布運到火車車廂上，廠裡就開始發放福利，廣播還是任超美親自播的。
“全廠職工同志們，注意啦……現在播送一則重要通知，在廠黨委的親切關懷下……現發放蘋果，每人兩斤……發放時間6月3日至5日，在廠職工食堂後院空地旁……由班組長統一簽字領取……”
“全體職工同志們，注意啦……現發放標準麵粉，每人一斤……發放時間6月5日至7日……”
。的開笑喜都全工職個個一，了錢有，了掉賣布勞的積把裡廠，道知都工職廠全子下一，利福的天幾好了發著連
