林恩進門，掃了一眼那頁紙。
“準備好了？”
“會議目標定了。”
她沒有回答準備好了，準備這件事可以永遠做下去，總得有個頭，但會議就在眼前了，拿出自己最好的狀態就好。
林恩拉開椅子，在她旁邊坐下。
螢幕停在視訊會議的等候介面，一片灰色。
三點整。
等候畫面消失。
螢幕亮起。
對面坐著三個人，場景是標準的企業會議室，百澤神州的標識掛在後牆上。
中間的男人四十出頭，戴一副金屬框眼鏡。西裝外套搭在椅背，只穿著淺藍襯衫。
他朝鏡頭微微欠身。
“林醫生，下午好。我是百澤神州臨床開發部的陳卓遠，這個專案由我負責。”
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“陳博士，下午好，這是我院的骨科主任。”林恩打完招呼後，介紹了一下身邊的維多利亞。
維多利亞接過了話，他的語氣和之前向林恩坦承自己不足時完全不同。
再次迴歸了那個充滿氣場、完美又自信的大都會年輕一代最優秀的外科醫生。
“我是希望急診中心b7-h3 adc專案的臨床開發負責人，維多利亞範德比爾特。方案設計、預算和團隊組建之後會由我統籌。”
陳卓遠的目光隨即從林恩臉上挪到了她臉上。
旁邊兩個人也跟著轉過來。
大家沒想到，這個醫院的骨科負責人會是這樣一個外貌突出的女性。
“當然，請。”陳卓遠說。
“研究者手冊我過了一遍。臨床前資料和二期結果大體完整，有幾個問題，我希望今天能對清楚。”
她掃了一眼記事本上的第一條。
“二期試驗一共入組42名患者，其中12人在第二個給藥週期後出現三級以上血小板減少。手冊給了恢復時間中位數，沒有個體恢復曲線。美國這邊要做劑量遞增，這部分原始記錄我需要拿到。”
陳卓遠點頭。
“沒問題，可以提供。”
“第二個。書面入組標準是ecog評分0到1，實際入組患者裡卻有6人的基線評估是ecog 2。我需要知道執行標準為什麼偏離方案。這6個人的療效資料，有沒有單獨拆出來分析？”
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