蘇曉駿、黃進敏、施展輝三人的工作效率很高！
經過一天一夜天的加班加點，他們就起草好了《關於江源瑤族鄉內設機構和直屬企事業單位部門負責人全面推行公開競聘上崗的實施方案（送審稿）》。
“各位辛苦了！”
凌晨看著這份詳細的實施方案非常滿意，一個勁的點頭稱讚。
江源瑤族鄉現有在編、在崗的幹部職工125人，其中班子成員9人，剔除“七站八所”的25人，還有21個正式幹部、70個臨時工。
此次內設機構和直屬企事業單位部門負責人公開競聘上崗涉及到12個部門30個職位：
人大副主席（新增），武裝部副部長（新增），黨政辦副主任（新增），黨建辦主任、副主任（新增），城管辦主任、副主任（新增），綜治辦主任、副主任（新增），民政辦主任、副主任（新增），扶貧辦主任、副主任（新增），工會主席（新增），婦聯主席（新增），團委書記（新增）；企業辦5家小水電站站長、副站長，楠竹加工廠和木材加工廠廠長、副廠長。
因文化站、財政所等“七站八所”是區直部門垂直管理，鄉黨委政府就沒有進行調整。
火車跑得快，全靠車頭帶！
凌晨“當日事當日畢”的風風火火辦事風格，潛移默化地影響了全鄉幹部職工。
他隨即召集班子成員就實施方案進行了反覆討論修改。
”我們要多設定幾個崗位，鼓勵大家積極參與！要讓那些尸位素餐的傢伙識趣地靠邊站，為想幹事、有奉獻精神的幹部職工提供一個施展才華的廣闊舞臺！”
實施方案分別報送到區委組織部和區紀委，並很快被批准！
“我們的實施方案得到了區委常委、組織部部長張賦和區委常委、區紀委書記雷鎮的同意和認可！可以正式啟動相關程式了，請曉駿委員負責宣傳發動和報名登記；展輝鄉長是老組工幹部了，資格審查就辛苦你了；進敏書記負責監督工作，誰敢無事生非，嚴懲不貸！”
凌晨想起第一次開展競聘上崗差點“夭折”，就像吃了一隻蒼蠅，現在對扶愛華還是“耿耿於懷”。
這次，他就憋著一口氣，一定要將聲勢搞得轟轟烈烈，最好是讓北江區的各個區直部門和其他8個鄉鎮街道都人盡皆知，杜絕有人“打招呼”、“遞條子”、“開後門”！
凌晨還有一個目的，那就是將自己“漂白”，要徹底扭轉外人對江源瑤族鄉的重新認知！
田浩雄和扶愛華兩任鄉黨委書記的相繼“落馬”，嚴重影響了江源瑤族鄉的聲譽！
現在外界都在盛傳：江源瑤族鄉的領導班子沒有大格局，“小富即安”，除了一門心思搞錢，就只會在窩裡鬥！
為此，凌晨還請北江區廣播電視臺的“老領導”魏文新幫忙策劃，安排記者進行了專題報道！
…………………………………
競聘上崗實施方案一經發布後，在全鄉幹部職工掀起軒然大波，凌晨被推向了輿論的中心！
“我XXXXX的！老子的扶貧辦主任都當了5年多，也是扶愛華主持召開黨政領導班子聯席會議研究決定的！我就不服，他凌晨憑什麼說換就換了？”
鄉扶貧辦主任武蒙氣憤地在他的辦公室大聲罵道。
“就是！這個毛頭小子為了急著出政績，就拿我們這些老人開刀！真是太過分了！”
坐在一旁的鄉民政辦主任郭健良積極回應。
“媽的！為了當這個民政辦主任，扶愛華這個王八蛋還坑了老子3萬塊錢！”
