“凌縣長好！”三十多道聲音齊刷刷響起，眾人紛紛起身，臉上堆著客氣的笑意。
凌晨抬手示意，嘴角噙著淡淡的笑：“大家坐，不用客氣。”
待眾人落座，雷孝毅和趙楚光卻又特地站起身，欠了欠身子。
“凌縣長，我是組織部雷孝毅。”
“凌縣長，紀委趙楚光。”
兩人語氣裡帶著幾分鄭重——他們前兩天剛從市委黨校處幹班結業回來，算起來，除了凌晨上任那天，在市委組織部張賦副部長的陪同下見過一面，後來因凌晨一頭扎進處理原縣委書記駱柏升和王佔山的爛攤子裡，竟再沒這樣近距離接觸過，此刻自然要重新打個招呼。
會議由李建國主持，他清了清嗓子，剛說了句“今天召集各位……”，就被凌晨抬手打斷。
“建國書記，直接說吧。”凌晨往前微傾身體。
他目光掃過全場，聲音不高卻帶著穿透力，“今天開這個意見徵求座談會，核心就一件事：討論全縣機關事業單位選拔和招聘（選聘）黨政人才的具體事宜。在座都是各部門的負責人，熟悉基層情況，有什麼想法、建議，都敞開了說。”
話音剛落，會議室像被投進了一顆火星，瞬間“燃”了起來！
原本正襟危坐的眾人，眼神里瞬間迸出光來，交頭接耳的聲音比剛才更響了幾分，只是這次，語氣裡多了掩飾不住的激動。
縣委組織部副部長、縣人社局局長豆新華猛地攥緊了筆，他偷偷用胳膊肘撞了撞旁邊的縣委組織部副部長、編辦主任張家群，兩人對視一眼，眼裡都快冒出火來——要不是場合不對，他倆真想衝上去給凌晨鞠個躬，喊聲“親哥”！
誰不知道，前幾年駱柏升當縣委書記時，不知揣著什麼心思，只肯每年拿出幾個編制參加全省公務員統考，對本縣自主組織機關事業單位考試這事兒，那是鐵了心反對，每次有人提議，都被他用“怕滋生腐敗”“怕標準不一”壓下去。
可南嶺縣就二十萬人口，機關事業單位裡混飯吃的，誰家沒個子弟、沒個沾親帶故的想擠進來端“鐵飯碗”？
以前沒規矩時，有關係的早託門路調進了財政、住建這種油水厚的單位；沒關係的，要麼被塞進清水衙門天天抄材料，要麼被扔到偏遠鄉鎮守著大山，有苦說不出。
現在凌晨要提“自主選拔招聘”，這不就是給了所有人一個明面上的機會？
座談會原定開兩個小時，結果從下午三點一直談到六點半。
三十多個部門負責人，從筆試內容說到面試標準，從編制分配爭到崗位設定，吵得面紅耳赤卻沒人動氣！
一場意見徵求會，硬生生開成了群情激昂的誓師大會，散場時，不少人走出門還在搓著手唸叨：“這下好了，公平！”
更讓凌晨意外的是，第二天召開的縣委常委會上，當工作人員把整理好的會務資料擺出來，原本以為會有一番拉鋸，沒想到各位常委幾乎沒提異議，順利審議通過了《南嶺縣人才引進和管理辦法（試行）》《南嶺縣“十年”人才發展規劃》，以及那份凝聚了眾人意見的《南嶺縣機關企事業單位高層次和急需緊缺黨政人才引進工作方案》。
方案裡寫得明明白白：計劃透過引進、遴選（選聘），為全縣機關企事業單位補充100名高層次和急需緊缺的黨政人才。
會後，縣電視臺和縣報社在第一時間釋出公告。
同時也在楚州電視臺、楚州日報、楚江日報、楚江省新聞網等主流媒體釋出。
短短一天，這則來自偏遠小縣的招聘公告就在全省炸開了鍋——有人說南嶺縣要“換血”了！
有人猜這是新縣長要燒的“第三把火”，更多懷揣夢想的年輕人，則盯著公告裡的報名日期，開始磨拳擦掌。
