“當然。”
蘇木攤開手，笑得胸有成竹，
“他那些見不得光的勾當，我手裡都攥著證據，借他十個膽子，也不敢亂來。”
看他這一路佈局，確實有說這話的底氣。
“那我嫂子的事，真跟你沒關係？”
任傑突然話鋒一轉，這個問題讓蘇木微不可察地頓了一下。
但他很快恢復如常：
“當然。都是你們那位羅領班一手策劃，我不過是順水推舟，倒是沒少給他好處。”
蘇木早早就選好了棋子，而那些跳得太歡、沒了利用價值的棄子，也該到清理的時候了。
“好。那我要把羅平拉下來，這個領班，我來做。”
任傑眼中驟然閃過一抹銳光，他等的就是蘇木這句話。
被蘇木算計了這麼多，不討回點東西，豈不太虧？
他對羅平的積怨本就深，這次嫂子遭的罪，更是徹底點燃了他的怒火。
“哈哈哈，任傑，你果然沒讓我失望。”
片刻後，蘇木眼中閃過一絲複雜難辨的光，隨即舉杯，
“就這麼定了，合作愉快！”
任傑無奈，只能拿起面前的酒杯，輕輕與他碰了一下。
按蘇木所說，搞垮羅平並不算難。
豪景酒店有個“額外業績”考核機制。
六個月累計額外業績最高的員工，能直接升領班。
反之，業績墊底的領班，則要讓出位置。
這機制說是為了調動積極性，實則暗裡拼的是人脈和手段。
畢竟酒店從不過問“額外業績”的來路，能拿到，就是你的本事。
當上領班，不僅薪水漲一截，還能得到酒店的“地頭蛇庇護”，在這一片行事也方便。
羅平就是幫蘇木平了一件麻煩事，才被破格提為領班，如今正好卡在考核期的最後幾天。
怪不得蘇木臨走前說他“運氣好”。
接下來，只要蘇木安排好劇本，任傑配合演一場戲就行。
更何況從伊主管那兒得知，羅平領先其他領班的業績優勢並不大。
