還有二級學院的連坐也會被取消，動不動通報也被取消。
重大教學事故例外！
老師餐補那邊，蘇揚肯定會考慮發放，或者直接免費。
許多形式主義的材料要儘量減免，以學生紀律和知識技能學習進度，或者其他方面的能力提升，為主要評價標準！
如果他們在其他方面，為學校爭取到一定榮譽，蘇揚也不會吝惜獎金！
比如全國性的職業技工大賽拿點榮譽。
或者其他奇奇怪怪的娛樂。體育榮譽都可以考慮，蘇揚也不挑！
幾萬。幾十萬，上百萬會有明確的獎勵標準！
開會嚴格限定每週一次，遇到緊急情況可例外，會議時長也要限制。
蘇揚開大會的時候，一般也不會超過半小時。
半小時以上，幾乎就是廢話了！
當然，老師的待遇提升了，達到省內職校一流標準。
蘇揚對他們的要求就開始苛刻起來了。
蘇揚對員工的要求一向都是——拿自己多少錢，就給自己辦多少事！
雖然蘇揚會對學生很嚴格，但也會幫助他們建立社團。
不管是跳舞。音樂。圍棋。象棋。動漫。足球。籃球。桌球……他都可以支援，幫他們聘請專業指導老師也行！
左右不過是付點工資，到時候反正會返還的！
有社會活動訓練，可以考慮不用上自習。
這算給他們培養興趣愛好的機會。
也給他們一些喘息時間！
只要學生技能過關，道德屬性不太低，等他們畢業的時候，蘇揚也會盡量保證他們的就業！
在保就業方面，他還是相當在行的。
起碼不會讓他們打黑工。
蘇揚把煙湖教育總經理，還有幾位校長召集到一起的時候。
這幫人心情都是七上八下的！
因為這段時間蘇揚談話的老師實在太多了。
他們懷疑蘇揚掌握的學校情況，說不定比他們掌握的還要多……
看到這幾位都坐到了小會議室的椅子上，蘇揚笑眯眯的看向宋祥：「宋副校長，你跟那個章曼君是什麼關係？」
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