畢竟想要拍武俠。歷史。想要拍魔幻。科幻。拍大製作，普通影視公司就沒這個資本。
有這個資本的，可能也不敢冒著傾家蕩產的風險去做！
等巨帆控股的會議結束之後，子公司就立刻運轉起來。
雖然員工們還沒有從假期綜合症中解脫出來，但他們還是逐漸適應工作節奏！
蘇揚稍微檢視一下各家公司的資金情況，將一千萬打入美家家政的帳戶上。
目前美家家政還快速擴張結算，每隔三天，他就要面試一次那些保姆！
除此以外，他也在面試星火傳媒的兩家分公司職員。
暫任山城美家家政分公司總經理的耿華豔倒不奇怪。
她當初也問過蘇揚為什麼要連普通職員的面試都要參與。
蘇揚告訴她，他看人很準的！
跟星火傳媒俞思影接觸過之後，她就信了蘇揚的話！
不過老闆眼光準……不是很正常的嗎？
那些大企業的公司老闆，往往都擅長識人，也擅長抓住市場機會。
有些人能直接看到十年後的市場趨勢！
然後，蘇揚又問了宇龍科技美家家政app開發進度，已經快結束了！
不過宇龍科技還有豐園的任務，豐園需要製作一個內部運營軟體。
主要是用來統計各地區農產品價格浮動，並進行合理調配的！
豐園現在可不僅是在做九香餐飲的供貨商，也不斷拓展其他銷售渠道。
藉著九香餐飲指定供應商的名義，再加上不錯的質量和合理的價格，以及原美家家政地推團隊「挨家挨戶」的拼命推銷，豐園現在已經取得了相當不錯的成績！
現在美家家政的地推團隊，名義還掛在美家家政，但其實已經成了多面手！
他們不僅向餐飲店推薦豐園食材，還推薦星火傳媒的引流服務，逗音帳號打包運營服務，美家家政的家政服務，星火健身的健身卡。健身app，碰到超市便利店，或者私人小賣部，也推九香食品的貨物，鴻譽律所的律師服務……以及其他地推負責接到的活兒！
這些搞地推的，做得好的也能月薪上萬。
但更多的還是在堅持一段時間之後選擇離開。
或者進入蘇揚的其他公司！
畢竟這一行的確有些難度，還有些坑，還最喜歡招那些剛進社會的小白……
不過小白蘇揚也沒有虧待，起碼他底薪是給足的，社保都給買了！
蘇揚已經準備近期將他們從美家家政剝離出來，應該會放到星火傳媒旗下！
而董增傑在收到蘇揚命令後，也快速組建了併購部，並開始釋出大量招聘公告！
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